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公务员病假工资如何计算的?
对于公务员来说,病假工资是按照其工龄进行计算的,工龄越长,所获得的病假工资就越多。请病假在半年内的,工龄不够两年,支付60%的工资;工龄在2~4年之间的,支付70%的工资;工龄在4~6年之间的,支付80%的工资。
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2024-05-28
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-28
兼职是否成立劳动关系?
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效,因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。
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2024-05-28
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-05-28
企业注销后债务由谁承担?
公司注销,其民事主体资格即消灭,正常情况下,本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形,则可以以其他当事人为被告,直接对其追究相应的民事责任。
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2024-05-28
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巴音郭楞劳务派遣劳务纠纷问答推荐
职务侵占罪属于公安立案吗
[律师回复] 解析:若涉嫌职务侵占罪,公权力机关有权依法对案件进行立案调查。根据相关法律法规,此类案件的立案门槛主要由以下两个要素构成:一是犯罪主体必须是公司、企业或其他经济实体的从业人员;二是这些人需要借用职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,涉案金额必须达到人民币六万元及以上。此外,根据相关法律规定,当此类犯罪行为涉及的标的财物价值巨大时,犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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4000元属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:依据我国最高人民法院所发布的相关法律条款之规定,职务侵占行为被视为犯罪需要具备一定的数额条件。即行为人须盗取或挪用公司、企业等组织的财物,其价值在5000元至2万元人民币之间,方可达到启动刑事审判程序并予以量刑处罚的标准。然而倘若行为人为国家公职人员,那么其可能涉及到更为严重的贪污罪行。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪诉讼期多久开庭
[律师回复] 解析:通常情况下,公安机关的调查时间为两个月。首先,检察机关会在一个月内对案件进行审查,然后向法院提出公诉申请,预计法院在三个月左右便可安排开庭审理。其次,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占有,且数额达到较大标准的,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
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派出所怎么处理诽谤罪
[律师回复] 解析:一、对于那些蓄意捏造不实事实以恶意中伤他人,并导致对国家和社会公共利益造成重大损害的行为,情节恶劣者将被判定为诽谤罪,此时可以选择向警方报案,交由公安机关进行依法处理。二、如若此类捏造事实诽谤他人的行为并不涉及到对国家社会公共利益产生实质性伤害,但已触犯相关法律规定构成犯罪,则应归类为需经受害人提起诉讼方能得到处理的案件,而非由公安机关直接管辖,通常需要提交至法院受理,再由法院根据具体情况予以立案处理。三、倘若该等诽谤行为尚未达到犯罪程度,那么公安部门可依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款,对涉事人员处以五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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大股东职务侵占罪的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:一、在职务侵占犯罪中,涉及金额达到了六万元及以上,便属于数额较大,这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。二、关于数额巨大的标准,具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。当其达到数额巨大时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金处罚。三、涉及金额特别巨大的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚,同样需要承担罚金处罚。为了准确地认定犯罪事实,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。同时,我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学合理的结论。值得注意的是,即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项,仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已经产生,因此不论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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