未婚生育没有结婚证可以休产假的，我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。

离婚后房屋产权证的归属跟离婚时对房产的分割约定有关。要是双方商量好房产归某一方，拿着离婚协议和离婚证等东西，去房产管理部门办理变更登记就行啦。要是通过法院判决房产归谁，就用法院判决书去办理。得注意哦，办理的时候可能得交一些税费呢。

国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年。单位的这种规定员工应当遵守。

子女刚满月就碰上离婚纠纷，一般来说，抚养权大多会先判给母亲。因为这时候的婴幼儿在哺乳呢，母亲能给他们更舒服、更合适的成长环境。但要是母亲有不合适抚养的情况，像得了重病、有吸毒之类的坏习惯，或者她主动说不要抚养权了，那抚养权就有可能归父亲啦。

要是一方出轨然后离婚啦，房子的判决得综合好多方面去想哦。要是房子是夫妻共同的财产，法院会瞅瞅夫妻双方对这房子的贡献多少啦、经济情况咋样啦、抚养孩子有啥需求之类的。通常呢，如果出轨那方的错对婚姻破裂影响挺大的，没出轨那方在分财产的时候可能能多占点便宜，但这也不是肯定的哦。不过呢，光有出轨这一个行为，可不能就肯定出轨方会失去房子的所有权呢。