[律师回复] 解析：若未满十六周岁者从事工作，但用人单位并未支付其相应薪酬，此时当事人可先行与雇佣方进行友好协商以寻求妥善解决方案。如若双方经努力仍无法达成共识，则可考虑采取以下几种法律途径予以维权：首先，向当地劳动保障监察机关进行投诉是一个可行渠道；其次，当事人亦可选择申请劳动仲裁，然而在此过程中务必留意，须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；最后，倘若以上两种方式均未能有效解决问题，当事人还可选择通过司法诉讼途径加以解决。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：关于猥亵罪行，按照我国现行的法律法规，最轻量刑为五年以下有期徒刑或者采取半年以下的拘役措施。在具体案件中，若行为人实施了猥亵行为，通常情况下将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而，若存在其他严重情节，则可能被判处五年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：依照《中华人民共和国民法典》之规定，若无人依章法或法律规定而拥有监护资格，则由当地的民政部门接手监护事宜；亦或是由具有完全履行监护责任能力的被监护人家属所在地的居民委员会或者村民委员会担任监护人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十二条没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。

[律师回复] 解析：通常情况下，家长在子女居室内安装监控设施并非违法之举，然而这却构成了对子女隐私权的潜在侵犯。若有第三方在未得到安装者明确许可的前提下擅自获取、传播他人监控所拍摄到的内容，无疑将被认定为侵犯其隐私权益的不当行为。对于任何涉及侵犯未成年人人身权利和隐私的行为，若情节严重至构成违反治安管理规定的程度，相关责任人将会面临公安机关依法进行的行政处罚。法律依据：《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：是有必要进行索赔的。具体而言，1、索赔的范围应包括医治所必需的费用，如医疗费用、因务工损失产生的误工费用、需要护理人员而产生的护理费用、用于日常出行的交通费用以及在旅途中发生的住宿费和伙食费用等。2、若在事故中遭受了残疾伤害，那么还需对其进行伤残鉴定，根据鉴定结果计算出相应的残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等相关费用。3、若不幸身亡，则还需计算出死亡赔偿金。4、对于强奸罪的受害者来说，他们有权在提出刑事诉讼的同时，提起附带民事诉讼以寻求赔偿。法律依据：《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。