女职工劳动保护特别规定（草案） 草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

公司临时工时需要交社保的，现如今的法律没有临时工和正式员工之分，只要时全日制用工，公司都需要帮助员工缴纳社保，保障员工的合法权益，为员工提供合理的报偿与福利，是用人单位的职责所在。

根据有关规定，起诉状中应该包含双方的个人基本信息，以及起诉的具体事由。对工伤认定的结果不服的话，我国法律赋予了用人单位和劳动者本人行政诉讼的权利。可以依法对工伤认定的结果进行撤销，甚至是要求相关单位重新进行工伤认定，这都是有可能的。

温州市最低月工资标准分别为：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2010元/月；洞头区（灵昆街道除外）、乐清市、瑞安市1800元/月；永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县1660元/月。

滇中引水工程征地补偿标准是：土地补偿费按照前三年平均产值的6-10倍补偿，安置补助费和青苗补偿费根据实际的种植情况来进行赔偿，具体情况可以由当地政府根据实际来进行制订。