[律师回复] 结论：用人单位提出并与劳动者协商一致正常解除劳动关系，需支付经济补偿，补偿根据劳动者工作年限和工资情况计算。法律解析：依据相关法律，当用人单位提出且与劳动者协商一致解除劳动关系时，经济补偿计算与劳动者工作年限和工资挂钩。工作年限方面，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额算，且支付年限最高不超十二年。这一规定保障了劳动者合法权益，也规范了用人单位解除劳动关系的行为。如果大家在劳动关系解除及经济补偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身权益。

[律师回复] 结论：被执行人能找律师代理执行相关事务。法律解析：在执行程序里，被执行人依法享有委托代理人的权利。律师作为专业法律人，能在多方面为被执行人提供帮助。实体权利上，律师会协助审查执行依据的合法性、执行标的的准确性等，若存在错误可通过合法途径提出异议。程序方面，律师可指导被执行人参与执行程序，像代为签收法律文书、参与执行和解协商等，以此保障被执行人在执行程序中的合法权益，确保执行活动依法、公正开展。被执行人可结合自身需求和实际情况决定是否委托律师。若你在执行程序中遇到难题，不知如何维护自身权益，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议。

[律师回复] 法律分析：（1）被代位继承人需先于被继承人死亡，当被继承人的子女早亡时，其晚辈直系血亲能代位继承遗产，这是代位继承的首要前提。（2）被代位继承人限定为被继承人的子女，其他法定继承人如兄弟姐妹等先于被继承人死亡时，不产生代位继承情况。（3）代位继承人必须是被代位继承人的晚辈直系血亲，且不受辈数限制，像孙子就属于符合条件的晚辈直系血亲，拥有代位继承资格。（4）被代位人生前要享有继承权，若其丧失了继承权，其晚辈直系血亲不能代位继承。（5）代位继承仅适用于法定继承，不适用于遗嘱继承。在遗嘱继承里，若遗嘱继承人先于遗嘱人死亡，遗产按法定继承处理。提醒：处理代位继承问题时，要严格审查各条件是否满足，不同家庭情况可能有差异，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 在婚姻关系存续期间，通常夫妻共同财产由双方共同管理和使用，不得随意分割，但在法定情形下可以进行分割。法定情形包括一方严重损害夫妻共同财产利益，如隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产或伪造共同债务；以及一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需医治，另一方却不同意支付医疗费用。解决措施与建议如下：1.当发现对方有损害共同财产利益的行为时，应及时收集相关证据，如财产转移记录、挥霍消费凭证等，为向法院请求分割财产做好准备。2.若遇到一方负有法定扶养义务的人患重大疾病，另一方拒绝支付医疗费用的情况，可先尝试协商解决，协商不成则尽快向法院提起分割财产的请求，以保障患者能及时获得治疗。

[律师回复] 结论：代位继承是被继承人子女先于被继承人死亡时，由其直系晚辈血亲代替继承遗产，需满足被代位继承人先死、为被继承人子女等多项条件，且只适用于法定继承。法律解析：代位继承有着明确的条件和适用范围。被代位继承人先于被继承人死亡是基础，只有这样才可能发生代位继承。被代位继承人限定为被继承人的子女，涵盖了多种子女类型。代位继承人是被代位继承人的直系晚辈血亲，且不受辈数限制。同时，若被代位继承人丧失继承权，代位继承人则不能代位继承。并且代位继承仅适用于法定继承，遗嘱继承不适用。在实际生活中，财产继承情况复杂多样，代位继承的规定有助于保障继承人的合法权益。若遇到涉及代位继承等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。