北京解雇员工劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
北京解雇员工劳动纠纷推荐文章
大学生兼职建立劳动关系吗?
兼职建立劳动关系会根据用人单位及个人以及工作时长等因素来鉴别是否是属于劳动关系或者是属于劳务关系,但是无论是劳动关系还是劳务关系,都是会受到我们的劳动合同法保护的,如果在进行兼职的过程中,自身的权益受到了损害,可根据实际的情况按照劳动合同法来维护自己的权益的。
10w+
浏览
2024-06-04
委托律师全权代理遗产纠纷费用是多少
遗产纠纷律师费用根据遗产价值计算,具体标准:10万元以内6%,低于5000元按5000元收;10-100万元5%;100-500万元4%;500-1000万元3%;1000-5000万元2%;5000万元-1亿元1%;超过1亿元0.5%。
10w+
浏览
2024-06-04
遗产继承
执行和解协议书没收到钱应该怎么处理
在签署了调解协议之后,如果一方当事人未按照约定履行支付款项的义务,另一方可向所在地区的人民法院提出强制执行的申请。人民法院有权采取各种执行措施以确保履行承诺,其中包括对被执行人的财产进行查封、扣押或者冻结,公开披露其个人信息,对其实施严格的消费限制,甚至可以采取司法拘留15日等惩戒措施。
10w+
浏览
2024-06-04
判决执行
退休人员护理费标准是怎样的
1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
10w+
浏览
2024-06-04
公司员工同时有在别的公司上班有何规定
员工在两家公司兼职是否违法,取决于双方公司意愿和合作关系。若双方同意且不存在竞争关系,则兼职合法。否则,可能被视为违法。用人单位有权解除与兼职员工的劳动合同,若其无法履行职责或经提醒后仍未纠正。
10w+
浏览
2024-06-04
劳动关系
查看全部知识
北京解雇员工劳动纠纷问答推荐
开设赌场罪员工判几个月
[律师回复] 解析:若在博彩场所工作期间,协助他人设立赌场的话,应视为此种犯罪的同谋者,按照我国《刑法》之相关规定进行刑事追责。而针对那些设立赌场的主犯,按照法律规定需承担下列刑罚:即判处三年以下不等的有期徒刑、拘役或管制,并处一定金款;若情节恶劣,则将面临更为严厉的刑法处置——三年至十年之间的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。至于从犯,根据法律规定,应给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
哪些人员能算是开设赌场罪
[律师回复] 解析:本罪行主体通常为普通分子,只要符合法定刑事责任年龄及具备相应刑事责任能力的自然人便可构成此类罪责的主体。其次,从其主观视角来看,本类罪案展现出明显的故意性,且犯罪动机往往出于追求经济利益。再次,此种犯罪行为对社会管理秩序造成了严重侵害,成为本罪行的主要客体。最后,从客观角度分析,本罪行主要表现为聚众赌博、以赌博为业以及开设、经营赌场等多种行为方式。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
聚众斗殴罪儋州人员怎么判
[律师回复] 解析:对于聚众斗殴案件的具体量刑标准,主要包括以下几方面内容:首先,若由于聚众斗殴行为导致他人重伤或死亡等严重后果,则应依照故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪处罚;其次,对于聚众斗殴事件中起主导作用以及积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任;最后,如果该类犯罪行为多次发生,且涉及人员众多,规模较大,社会影响极其恶劣,那么将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑不等的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
危险驾驶罪的退休人员怎么判刑
[律师回复] 解析:关于退休干部酒驾和普通公民酒驾的处罚标准基本相同,酒驾在法律层面上并不视为违法犯罪,因此不涉及到量刑问题。根据相关规定,饮酒后驾驶机动车辆将被暂扣六个月驾驶证,同时还需缴付罚款,金额在人民币1000元至2000元之间;若驾驶员在历史记录中已有过酒驾行为且再次犯规,则将面临十天以内拘留、罚款,以及吊销驾驶证的严厉惩罚。另外,如果误饮者驾驶的是营运车辆,那么他将被处以十五天拘留,并缴纳高达人民币5000元的罚款,同时驾驶证也会被吊销,并且在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。对于那些醉酒驾驶的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,同样在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。而对于醉酒驾驶营运车辆的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,而且在未来十年之内都无法再考取新的驾驶证。当这些人员重新获得驾驶证之后,他们将不能再驾驶营运车辆。最后,需要强调的是,无论是酒后还是醉酒驾驶,只要发生了重大交通事故,构成犯罪的,就必须依法追究其刑事责任。在这种情况下,驾驶证将被吊销,并且终身都无法再考取新的驾驶证。法律依据:《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
1
名律师已解答
获取解答>
房产纠纷会不会冻结账户
[律师回复] 解析:在房产纠纷中,可能会出现冻结银行账户的情况,然而并不是在所有情境之下都能实现这一做法。若房产争议牵涉到一方是否存在债务问题或者产权归属等实质性问题,则另一方有权利向法院提交申请,恳请采取财产保全措施,将被诉人的银行账户予以冻结便是其中一项可行的方案。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十九条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
朝阳区解雇员工劳动纠纷律师
海淀区解雇员工劳动纠纷律师
丰台区解雇员工劳动纠纷律师
西城区解雇员工劳动纠纷律师
东城区解雇员工劳动纠纷律师
昌平区解雇员工劳动纠纷律师
石景山区解雇员工劳动纠纷律师
通州区解雇员工劳动纠纷律师
大兴区解雇员工劳动纠纷律师
顺义区解雇员工劳动纠纷律师
房山区解雇员工劳动纠纷律师
密云区解雇员工劳动纠纷律师
怀柔区解雇员工劳动纠纷律师
延庆区解雇员工劳动纠纷律师
门头沟区解雇员工劳动纠纷律师
平谷区解雇员工劳动纠纷律师
上海解雇员工劳动纠纷律师
天津解雇员工劳动纠纷律师
重庆解雇员工劳动纠纷律师
广东解雇员工劳动纠纷律师
江苏解雇员工劳动纠纷律师
浙江解雇员工劳动纠纷律师
山东解雇员工劳动纠纷律师
河南解雇员工劳动纠纷律师
河北解雇员工劳动纠纷律师
四川解雇员工劳动纠纷律师
辽宁解雇员工劳动纠纷律师
安徽解雇员工劳动纠纷律师
湖北解雇员工劳动纠纷律师
陕西解雇员工劳动纠纷律师
湖南解雇员工劳动纠纷律师
贵州解雇员工劳动纠纷律师
福建解雇员工劳动纠纷律师
黑龙江解雇员工劳动纠纷律师
云南解雇员工劳动纠纷律师
山西解雇员工劳动纠纷律师
江西解雇员工劳动纠纷律师
广西解雇员工劳动纠纷律师
甘肃解雇员工劳动纠纷律师
内蒙古解雇员工劳动纠纷律师
吉林解雇员工劳动纠纷律师
新疆解雇员工劳动纠纷律师
宁夏解雇员工劳动纠纷律师
海南解雇员工劳动纠纷律师
青海解雇员工劳动纠纷律师
西藏解雇员工劳动纠纷律师
香港解雇员工劳动纠纷律师
澳门解雇员工劳动纠纷律师
台湾解雇员工劳动纠纷律师
找北京知名解雇员工劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年北京专办解雇员工劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
北京律师
>
北京解雇员工劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选