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北京离职补偿金推荐文章
中国退休金大不公平的原因是什么?
我国退休金大不公平的原因主要是我国的企业、机关采取的是养老双轨制,我国不同养老保险制度的养老金最低是的每月200元,最高是每月10000元,差距十分的大,并且我国企业的养老金虽然每年连续上涨,但是总的却只涨了一千元左右,行政单位的养老金虽然是几年涨一次,但是一次就能涨上千元。
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2024-05-29
代通知金经济补偿金的支付标准是什么?
代通知金标准按照劳动者一个月工资待遇的标准来发放,经济补偿金按照劳动者每工作一年赔偿一个月工资的标准发放,两者的发放还需要根据劳动者是否存在违法的行为来处理认定。
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2024-05-29
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-29
政府征地补偿要交企业所得税吗
企业在获得政府征地补偿之后是需要交企业所得税的。政府收回土地给予你方的补偿款计入收入总额,可以冲销土地成本,如果符合国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知的规定,按照该文件政策规定进行企业所得税处理。
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2024-05-29
如果是新入职有年假么?
通常来说,新入职的员工当年是没有年假的,但是少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。
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2024-05-29
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北京离职补偿金问答推荐
深圳职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:在判断是否涉及构成职务侵占犯罪的案例中,并非强制要求必须聘请律师。此项事务是否需要寻求律师协助应完全由当事人自行决定。然而,对于选择寻求律师帮助的当事人来说,确实存在诸多优势。其中,最重要的是律师因其对司法程序、证据法则和现行法律规范的深入了解,能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。其次,律师凭借其所在律师事务所的介绍信及委托人的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的关键证据资料。此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。而对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若有上述违法行为,则需按照相关规定接受相应的刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪多退赃款会怎样
[律师回复] 解析:在这个问题中,我们需要明确指出的是,这种行为仍旧被认定为职务侵占罪。对于公司、企业或其他各类单位的工作人员来说,他们通过利用自己职务上的便利条件,把本应属于本单位的财产擅自占为己有,如果所涉金额达到了一定程度,就会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事指控。但是在此情况下,如果这些人能够积极地退还赃款,那么法院将会根据实际情况,对其进行适当的量刑处理,可能会给予比上述法定刑更轻或更低的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职证明需要写入职日期吗
[律师回复] 解析:解除或终止劳动合同时所开具的证明须具备明确的任职起始时间详细信息。在这种情况下,合法的雇主有义务向受雇人提供详细记载了劳动合同期限、离职或解约日期、劳动工种以及在公司内的工作年限等关键信息的书面文件——解除、终止劳动合同的证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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职务侵占罪如何取证
[律师回复] 解析:职务侵占罪的举证过程如下:首先,调取出与被害单位有关的企业注册登记资料以及劳动合同,这些都是证实犯罪嫌疑人工作职责及身份的关键性证据,有助于确立犯罪主体;其次,收集犯罪嫌疑人占有物品是否是其利用职务之便的直接反映的证据材料;再者,调取财务记录、账簿等能够证明犯罪对象及涉案金额的证据,并邀请司法会计审计部门进行详细的审计鉴定报告;接下来,结合犯罪嫌疑人行凶手段,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等;此外,收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,如是否用于个人消费、偿还债务等;最后,对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,同时请估价部门对赃物进行准确的估价鉴定。在必要时,应对提取到的文字材料进行文字鉴定。在整个调查过程中,我们会对案件涉及的人员、知情人士、关联人员进行深入的询问,以便获取更多关于案件事实和证据的信息。同时,我们也会对犯罪嫌疑人进行审讯,了解他们的犯罪动机等重要信息。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么才算职务侵占罪
[律师回复] 解析:在构成职务侵占罪时需要满足如下四个重要要素:首先,行为人必须利用其所担任的职务上的便利条件;其次,该犯罪行为侵犯了公司、企业或者其他相关单位的合法财产所有权;第三,涉案金额必须达到一定标准的较大额度;最后,在主观方面,行为人必须持有明确的直接故意心态,并且存有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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