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员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-09-26
员工职务侵占罪5万怎么处理
按照中国法律规定,职务侵占达到五万元以上就属于“数额较大”的情况了,会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。 但是,在量刑的时候,法院会综合考虑被告人的认罪态度以及退赃的具体情况。 如果被告人能够主动认罪并且退还了款项,那他有可能获得减刑。
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2024-09-26
职务侵占辩护
合同到期还要写辞职信么?
合同到期后,不需要写辞职信。合同期满已经说明双方的劳动关系的终止,如果双方在平等自愿的基础上是可以续签合同保持合作关系,如果是因为劳动者个人原因在合同到期后不愿意续签是不必须提交辞职报告的。劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。
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2024-09-26
入职前办理就业创业证如何办理?
1、申领《就业失业登记证》在户籍地县级以上公共就业人才服务机构申领。2、进行就业登记的劳动者申领《就业失业登记证》,应提供本人户口、身份和学历等有关证明,由用人单位到当地县级以上公共就业人才服务机构统一申领。
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2024-09-26
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-09-26
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北京女职工受侵权劳动纠纷问答推荐
取保候审期间还会受监视吗
[律师回复] 在取保候审的这段时间里犯罪嫌疑人、被告人还是得有点儿限制。取保候审并不代表着你可以无拘无束了,警察和法官阿姨们看你具体情况怎么样,要是觉得你有可能跑路、藏证据之类的,那他们就肯定得多盯着点儿呗。这都是为了保证刑事诉讼能顺利进行,让你别忘了准时出庭,还得遵守各种规矩。
天津法务等
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侵占罪是多少钱起诉一次
[律师回复] 侵占这种事儿,算是个自诉案件。需要注意的是,它跟别的案子有点不太一样,没那么严格地要求你要赔偿多少钱才能告这个人。比如说,要是有人把别人托管给他的东西偷偷拿走不给人家了,如果价值不菲的话(这里所说的财物资值在我们这边就是那种超过1万块钱但不到10万块人民币),被委托人就有权利自己去法院告他。又比如别人丢失或者被掩埋的物品,即使价值不大,只要他不给人家,也可以去法院告。
唐山法务等
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多少钱是侵占罪量刑标准
[律师回复] 侵占罪这事判断刑罚多少要看你侵吞了别人的东西到底值多少钱。比如说,你把人家托给你看管的东西拿回家去自己用了,而且对方来要你还不给,那要是情况严重的话,最多会被判两年到五年内的有期徒刑,还要罚钱。至于说“数额较大”,就是说你侵吞的那堆东西的总价超过1万元但又没全赶上10万元那么多;“数额巨大”就更狠了,是指已经过了10万块这个坎儿。
绍兴法务等
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侵占罪已归还会坐牢吗
[律师回复] 您要是侵占别人东西然后还回去了,那还是得看具体情况,不能一概而论。通常来讲,如果你把别人的东西偷偷拿走之后马上就还给人家了,而且人家也原谅了你的话,那这样的事情可能连法律都不管。但是,如果你偷人家东西价值特别高,或者是你的行为已经非常恶劣了,又或者是因为你的行为给别人带来了极大的损失,那么就算你归还了东西,也是有可能要去坐牢的。
上海法务等
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买卖房屋硬装纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房屋装修合同产生的争议,可采取以下方式妥善处置:首先是通过与经营主体进行协商交流以寻求合理解决方案;其次,可以选择向消费者协会等相关组织寻求调解帮助;再者,向有关行政管理部门递交申诉材料也不失为一种解决途径;此外,如果与经营者之间曾建立过仲裁协议,那么当事人便有权依照约定提请仲裁机构展开仲裁程序;最后,如前述方法都无法满足权益保障需求,还可考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼。
内蒙古法...等
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