北京聘用合同争议纠纷律师
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北京聘用合同争议纠纷推荐文章
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-05
缔约过失合同效力怎么规定
在实践中,常因一方疏忽导致合约未能建立或成无效合同,引发问题和纠纷。这种过失行为称为“缔约上过失”。为解决由此产生的损失,需确立“缔约过失责任”。当合同不成立或无效,导致相对方经济损失时,责任人应赔偿。
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2024-06-05
合同效力
法院传票发信息,打开为送达合法吗
1.若双方当事人事先约定了诉讼文书送达地址和电子送达方式,原、被告人民法院均可按此约定进行送达。 2.法院通过实名校验的短信平台向当事人发送诉讼资料,依法视为有效送达。
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2024-06-05
受理范围
签订合同隐瞒重要信息可以退款吗
若协议未注明可撤回款项,双方应首先尝试磋商解决问题,争取达成一致,允许被告通过履行违约责任解除契约。若协商无果,可考虑向当地法院提起诉讼,请求依法解除合同关系并退还原告款项。
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2024-06-05
合同订立
合同到期一个月未续签有赔偿吗
在劳动合同即将到期的前一个月份,若用人单位以书面形式告知雇员无法继续履行合同,则应向其支付相应的经济补偿费用;若用人单位选择保持或适当提升订立劳动合同时约定的相关条件来续订新合同,而雇员却拒绝接受,那么用人单位则无需对其支付任何经济补偿金。
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2024-06-05
劳动合同
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北京聘用合同争议纠纷问答推荐
有限责任公司破产股东会决议如何影响流程
[律师回复] 解析:公司破产程序的完整步骤包括:首先,产生整顿申请以启动整个过程;其次,通过提交和解协议草案来继续进行,这一环节由被申请破产企业的顶头上司,通常是其上级主管部门主导完成,该部门需在人民法院牵头举办的首次债权人会议前提出该草案,文章内容主要针对清偿债务的期限、金额以及对减免部分的具体要求等方面;再次,进入和解协议的深入探讨阶段;接下来,制定整顿方案,这一步骤需要企业主管部门在看到整顿公告之后,协助企业精心策划整顿方案,并将其提交至企业职工大会进行讨论,原企业的主管部门则需具体负责并主持整顿工作;最后,对企业整顿情况进行严格的监督与管理。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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签了股权转让协议,但想退出怎么办
[律师回复] 解析:关于股权退出机制,主要有五大类途径可供选择:第一,股权转让;其次是实施公司资产削减行为,即公司减资;再次,可以通过请求公司进行股份收购来实现股权退出;此外,还可以采取解散公司的策略;最后,若公司已经陷入严重财务困境,无法继续经营,则可以申请破产清算以实现股权退出。在完成股权转让之后,公司应立即注销原股东的出资证明书,同时向新股东颁发新的出资证明书,并且对公司章程以及股东名册中的相关内容进行相应的修订,以反映出股东及其出资额的变更情况。法律依据:《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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保险咨询协议应该如何签订
[律师回复] 解析:在双方当事人经过充分且深入的商议和沟通达成共识之后,根据相关法律法规的规定,以下几种情形下所签订的协议具备有效力:首先,协议的各缔约方都应当具备相应的民事行为能力;其次,协议的具体条款应当是双方当事人在平等自愿的基础上协商一致的产物,并且能够反映出他们的真实意愿;最后,协议的内容不得违反国家法律、行政法规中的强制性规定,同时也不能违背社会公共秩序和善良风俗。然而,若协议的当事人为限制民事行为能力人,那么他们所签订的仅涉及到自身利益的协议或者与他们的年龄、智力水平及精神健康状况相适应的协议仍然具有效力,而对于其他类型的协议,则需要得到法定代理人的明确同意后方能生效,否则将被视为无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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执行异议之诉与第三人撤销之诉主要区别是
[律师回复] 解析:执行异议诉讼与第三人撤销之诉之间的差异主要表现在以下几个层面上:首先,提起诉讼的主体不同。执行异议之诉仅能由阻碍强制执行的案外人提出;而第三人撤销之诉则允许作出判决、裁定或调解书的民事审判机构对相关权利人提供司法救济。其次,引发诉讼系争事项的缘由有所区别。前者是在案涉强制执行程序中被错误地限制了当事人的合法权益;后者则是由于原审裁判结果损害了第三人的合法权益。此外,提起诉讼的时限也存在差异。执行异议之诉必须在执行程序开始后、终结前提出;而第三人撤销之诉则可以在原审裁判生效后的任何时候提出。最后,受理这两种诉讼的法院和审理程序亦有区别。执行异议之诉应向执行法院提出,而第三人撤销之诉的管辖法院则为作出原审裁判的民事审判机构。法律依据:《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由,但未在异议审查过程中一并提出,撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就该执行行为提出异议的,人民法院不予受理。案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就同一执行标的提出异议的,人民法院不予受理。
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专利无偿使用协议如何制定
[律师回复] 解析:本合同约定了关于甲乙双方各类基础性信息,该等基础性信息旨在推动我们社会的生产力水平不断提升。经过深入的磋商与洽谈,甲方决定将其所拥有的专利“”(专利编号:)以(普通实施许可/排他实施许可/独占实施许可/分许可)的形式,无偿地授权予乙方进行实施。在此期间,乙方有权在许可范围之内进行相关产品的生产以及销售活动,直至专利权有效期结束为止。法律依据:《中华人民共和国专利法实施细则》第十四条除依照专利法第十条规定转让专利权外,专利权因其他事由发生转移的,当事人应当凭有关证明文件或者法律文书向国务院专利行政部门办理专利权转移手续。专利权人与他人订立的专利实施许可合同,应当自合同生效之日起3个月内向国务院专利行政部门备案。以专利权出质的,由出质人和质权人共同向国务院专利行政部门办理出质登记。
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