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劳动合同和编制区别是什么?
劳动合同他是指用人单位和劳动者之间签订的协议,这是证明劳动关系存在的,编制的话,它包括事业编制和教师编制,这是两个不同的体系概念。
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2024-05-31
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-31
2024年劳动法病假工资是怎样规定的?
2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间,当然这种计算方式的话也并不是绝对的,如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定,尊重约定。
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2024-05-31
劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣合同到期后,续签的年限由劳动者和用人单位协商。
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2024-05-31
没签订劳动合同的工伤怎么赔偿?
随着时间的推移,我们国家的各项法律法规都在保障着公民的权益,在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果没有签订合同出现了工伤该如何赔偿呢?一般情况下,如果没有签订劳动合同,所有的工伤赔偿金都由用人单位支付。
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2024-05-31
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北京外籍员工劳动纠纷问答推荐
拖欠农民工工资举报平台是哪个平台,举报最有郊,在国外打工合同签550每天,口头500元,实际付480元,属于期骗
[律师回复] 具体情况可以点击头像电话联系我
高麦玲
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饭店生意不好,也不打招呼,克扣员工工资
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法...
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名律师已解答
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员工在自己商场摔倒,是按工伤赔付好还是按顾客意外险赔付好
[律师回复] 您好!您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复: 一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点,需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种:1.从保障范围来看,意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿,而意外险则并不受与工作有关的限制。2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定,最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料,然后等待领取理赔金。3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的,而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件,则二者可以同时报销。需注意,两种险种并非是非此即彼的关系,均需满足相关条件才可申领。以上回复,供您参考。
长沙劳动...等
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名律师已解答
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我的合同到明年11月到期 公司要裁员 提前一年终止合同 我能拿到什么补偿
[律师回复] 您好!您的合同签了几年,公司裁员的规模是多大?
钱飞等
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互联网纠纷 想骂对方不知道构不构成罪名
[律师回复] 骂对方也可能构成犯罪,叫做侮辱罪
杜宇精英...等
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