[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 倘若有人持有借据却漠视还贷项，您应首先考虑与对方展开积极的协商交流，并请求其尽速履行拨款之义务。如若未能通过该方式解决问题，您可以申请向法院提出诉讼。在此诉讼环节之中，借据无疑是极为关键的证据，能够清晰地证明双方间存在着明确的债权债款关系。法院将依据客观事实及相关法律法规进行裁决。

[律师回复] 你好！准备民事起诉状及相关证据向法院起诉，具体可以联系本律师详谈

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？