职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。

1、借款人准备好相关资料，填写借款申请表，向银行提出贷款书面申请。2、贷款行初审通过，将开户证实书和开具单位定期存单的委托书一并提交给存款行，向存款行申请开具单位定期存单和确认书。3、存款行审查通过，开具单位定期存单和确认书。4、贷款行对定期存单和确认书进行核对。

产假工资和生育津贴的区别有两者的概念不同、以及还有两者所发放的主体不同、再者就是两者享受到的条件不同、两者范围不同；只要购买了生育保险的，那么公司发放的工资和生育的津贴是不能同时享受到的。

个体工商户所得税的计算方法：应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点 应纳税额=应纳税所得额×适用税率。

根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。