单位或公司的劳动者受伤，如果被鉴定为工伤，就会得到单位或公司相应的工伤赔偿。毋庸置疑，正式和单位签订了劳动合同的劳动者应依法享有工伤赔偿的权利，那么临时工没有劳动合同工伤怎么办呢?即使没有劳动合同，工伤时，单位依然应该按照劳动法给予赔偿。下面，我具体为大家介绍一下。

劳动合同我们都有所了解，但是对于三方协议来说很多人都不明白其中的内容。那么关于劳动合同是指三方吗?劳动合同和三方的协议是不同的，三方的协议是知道毕业生因为没有实际的操作经验，指导其和用人单位建立起劳动关系的协议，和劳动合同完全不同。

非法吸收公众存款罪的单位犯罪在量刑时呀，得考虑好多方面呢。一方面要给单位罚钱，另一方面还得追究相关人的法律责任。要是犯罪情节不那么严重，被告人有后悔的表现，也没有再犯错的可能，并且对社会没啥大影响，那说不定就能用缓刑啦。反正最后的判决得把各种因素都考虑周全，这样才能保证公平合理嘛。

1、交通事故有造成人员死亡或受伤。2、发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的。3、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的。4、载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的。

在处理偷漏税案件时，量刑依据主要看逃税额以及逃税额占比。如果逃税额比较大，并且占比超过了 10%，那就要处 3 年以下的刑罚，或者是拘役，同时还得交罚金。要是逃税额特别巨大，占比超过 30%，那就得判 3 到 7 年的刑，并且也要交罚金。另外，那些多次偷税但之前没受到处罚的人，他们偷税的累计额也会被当作量刑的一个考量因素哦。