北屯市打职务侵占罪官司律师
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北屯市打职务侵占罪官司推荐文章
一个人可以同时是两家公司的财务负责人吗
是的,原单位依法合规申报税收即可。但如果存在违规未申报或无法联系的情况,该企业将被视为非正常运营,其负责人和财务主管在本地其他公司注册时会受限。他们可担任董事、经理等职,但不可兼任监事。
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2024-06-01
公司经营纠纷
辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
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2024-06-01
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-06-01
单位怎样辞退兼职员工
对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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2024-05-31
交通事故打官司需要工资证明吗?
由于交通事故官司往往涉及到对伤者的赔偿问题,而这其中就包含了误工费、陪护费的赔偿问题,因此是需要受害人提供相应的工资证明的。要提供事故发生前三个月的原始的工资原始单,及税务局完税凭证才可能被保险公司认定为伤者及护理费的索赔依据。
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2024-05-31
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北屯市打职务侵占罪官司问答推荐
不付钱算侵占罪吗
[律师回复] 解析:在法律中,对于欠债不还的情况,通常不会被视为侵占行为进行判定。侵占罪,是指犯罪人出于非法占有他人财产的目的,擅自将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为,并且这种行为涉及到较大的金额且犯罪人拒绝归还给受害者。本罪的实施主体通常为普通公民,即年满十六岁具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪多少钱达到立案标准
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的立案标准,相关法规明文规定,以六万元人民币或等值货币作为数额较大的起点;对犯罪金额达到一百万元人民币或等值货币者则判定为数额巨大。此外,数额较大和数额巨大这两种情况的数额起点,应参照受贿罪和贪污罪中相对应的数额标准进行2倍和5倍的调整。例如,若贪污或受贿行为涉及的数额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币,那么就应该被视为数额较大;反之,若贪污或受贿行为涉及的数额在二十万元人民币以上但未达三百万元人民币,那么就应该被判定为数额巨大。因此,现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上(数额较大)以及一百万元人民币以上(数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法官聚众斗殴罪怎么判刑
[律师回复] 解析:针对参与聚众斗殴案件被定罪量刑的情况,我国刑法规定如下:对于其中的首要分子以及其他积极参与者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若存在法定加重情节之一,则应对首要分子及其他积极参与者处以三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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怎样不承认职务侵占罪
[律师回复] 解析:在涉及涉嫌职务侵占犯罪的案件中,即使涉案人员坚称自己无罪,但倘若我国的人民法院已经掌握了充足的证据来证实其有罪的话,那么仍然可以依据职务侵占罪的相关法律法规对其进行依法惩处。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,只要在缺少被告人供述的情况下,若其他证据确实且足以让人信服,则依旧可以以此为基础判定被告人罪犯身份并予以相应的刑罚处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎样侦办立案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,窃取私占财产的数额必须达到五千元至一万元以上。而该罪行的实施者,其主体身份往往是公司、企业或其他社会组织中的工作人员。就客观方面而言,职务侵占罪主要表现为利用自身职务上所获得的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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