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离职公司不给劳动合同吗?
离职时,公司应当给予员工劳动合同。公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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2024-06-21
2024最新《劳动法》产假规定是什么?
《劳动法》中没有关于产假的规定。在《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-06-21
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-21
2024五一劳动节放几天假期?
今年五一放假五天时间,包括一天法定节假日和四天的双休日调休时间,我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一天的,但一般是与临近的双休日一起休假,具体情况可以按照国务院的通知认定。
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2024-06-21
劳保费税前扣除标准是什么?
1、必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。2、为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
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2024-06-21
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北碚区工厂搬迁劳动纠纷问答推荐
拆迁律师会见被告吗怎么办
[律师回复] 解析:在法律诉讼中,原告代理律师具有与被告进行面谈的权利,然而并没有与被告进行私人交流的资格。法院在正式开庭审理案件之前,通常会给予双方当事人充分的时间进行庭外调解,这种庭外调解无论是发生在开庭之前还是开庭之后以及判决结果公布之前,都是合法的。因此,在这个阶段,作为原告方、被告方以及各自主张双方利益的代理人,都有机会与对方进行面对面的协商。此外,如果犯罪嫌疑人或被告人的辩护律师得到了人民检察院或者人民法院的批准,并且经过被害者本人的同意,他们也有权向被害者收集与案件相关的证据资料,即可以与被害者进行面谈。法律依据:《民事诉讼法》第五十二条当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。当事人可以查阅本案有关材料,并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利,遵守诉讼秩序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。第五十三条双方当事人可以自行和解。
律图运城
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工厂承认拖欠工资,但就是不给怎么办
[律师回复] 你好,可以起诉对方要回
杜强吉等
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你好,我想问一下,我找的厂没签合同,我给老板说不干了,老板不结工资怎么办
[律师回复] 你在这个厂里工作多久了?
余政海等
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70岁在工厂发生工伤可以认定工伤吗
[律师回复] 工伤是身体哪里受伤了呢
安徽汇吉...等
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小孩迁户口怎么办
[律师回复] 您好,我们可以帮您解决
冷婷婷等
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