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毕节合作合同纠纷推荐文章
劳动合同的主体包括哪些?
劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型:1、在中国境内的依法棱准登记的企业。2、依法核准登记的个体经济组织。3、依法成立的事业单位。4、依法成立的国家机关。5、依法成立的社会团体。
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2024-05-21
财产损害赔偿纠纷侵权纠纷有什么关系·
违反法律,非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物者,将受到严厉惩处。涉及国家重点保护动物的严重犯罪,将判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节恶劣者,可能面临死刑或没收财产。违反狩猎法规,如在禁猎区、禁猎期或使用禁用工具狩猎,造成野生动物资源严重破坏者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。
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2024-05-21
财产侵权
员工没有签合同离职可以要求当场结清工资吗
改进后的借据应明确标注新的日期,即借据修订日。若双方愿意协商并重新制定合规的借款协议,这将对债权人和债务人都有益。新协议的签署将终止先前的诉讼时效,从新协议签订之日起重新计算。此举也将为债务人提供更稳定的融资方案,有助于改善其财务状况。
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2024-05-21
工资福利
收房后发现不符合交房标准是怎样的
我国对于鼻部伤害的鉴定标准设为轻伤二级,包括鼻尖或单侧鼻孔翼部分缺失、鼻骨粉碎性骨折、双侧鼻骨骨折、鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折、鼻骨骨折合并鼻中隔骨折以及双侧上颌骨额突骨折。这一标准全国统一,由各省、自治区、直辖市的公安机关法医鉴定部门负责权威鉴定。
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2024-05-21
房产纠纷
帮信罪法院说要交罚款合法吗
在刑事诉讼中,罚金和缓刑并无直接联系。即使犯罪者被要求缴纳罚金,也不意味着会获得缓刑。罚金是刑事司法制度中的一种财产刑,旨在剥夺罪犯的金钱资源,而缓刑则是根据案件具体情况和犯罪者的表现决定是否暂时不执行刑罚。因此,缴纳罚金并不能保证获得缓刑判决。
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2024-05-21
刑事处罚辩护
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毕节合作合同纠纷问答推荐
违法行为轻微并及时纠正是否会受到处罚
[律师回复] 解析:在刑事案件中,能够得到量刑减刑的情形包括但不限于自首、立功、坦白、庭审时主动认罪、积极退还赃款或赔偿损失等方面。根据我国相关法律条文的规定,对于主动投案自首的犯罪嫌疑人,司法机关应适度减轻或从轻惩罚处理;如果罪犯能够提供立功事项,则可视情况予以减轻或从轻惩罚;而若有重大立功贡献,甚至可考虑直接减轻或免除其刑罚。此外,对于那些违法行为轻微且能及时纠正,未对社会产生实质性危害的行为,通常不会给予行政处罚。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条当事人有下列情形之一的,应当依法从轻或者减轻行政处罚:(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;(二)受他人胁迫有违法行为的;(三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;(四)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。
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被人跟踪威胁恐吓纠缠怎么办
[律师回复] 解析:若您遭受威胁恐吓的困扰,应及时向当地公安机关报告情况。在受到他人恐吓行为干扰正常生活秩序或对个人人身自由与安全构成威胁时,首选项便是致电当地公安部门寻求帮助。至于何为恐吓行为?它是指以损害他人权益乃至危害社会公共利益等方式对他人进行恫吓,从而导致他人产生恐惧、惊慌情绪的行为。对于那些实施威胁恐吓行为的人,一旦经过警方调查核实,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款处罚;情节较为严重者,则可能被处以五日至十日不等的拘留惩罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的,处五日以上+日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的:3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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离婚房产纠纷管辖权法律怎么规定
[律师回复] 解析:关于离婚财产纠纷案件的司法管辖权问题,其具体规定为:此类案件应由被告的住所所在地人民法院负责审理;如若被告并无固定住所,则需前往被告的常住居所地人民法院提起诉讼;倘若被告的住址与经常居住地并不统一,那么须向被告的长时间居住地所在的人民法院请求审理此案。法律依据:《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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两个人产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:关于房地产权属证书争端的解决途径,可选择通过友好协商或调解方式予以化解;若当事人不愿意进行协商或协商无法达成共识,则可向相关仲裁机构提交仲裁申请;倘若当事人未能签订有效的仲裁协议或者仲裁协议被判定为无效,那么他们便有权向房地产所在地的人民法院提起诉讼,请求撤销相关合同或宣布合同无效,同时还能要求对方承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
[律师回复] 解析:在合同期满后未予续签文书仍然留任岗位的情况下,法律对企业的强制性要求为:雇主自实际用工之日起,若超出一个月但不足一年未能与劳动者签署书面劳动合同,则须向到岗劳动者每月额外支付两倍工资,即双倍薪资补偿。如雇主违反上述规定不予执行,那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益;如果劳动仲裁无法达到预期效果,甚至可以进一步提交至司法诉讼程序中进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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