滨湖区试用期扣工资起诉律师
抱歉,没有找到相关律师
滨湖区试用期扣工资起诉推荐文章
劳动法产假工资规定是什么
第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。
10w+
浏览
2024-05-22
在建工程交土地使用税吗?
在建工程要在使用第二个月后缴纳土地使用税。土地使用税以土地面积为课税对象,向土地使用人课征,属于以有偿占用为特点的行为税类型。土地使用税只在县以上城市开征,非开征地区城镇使用土地则不征税。征税范围为城市、县城、建制镇、工矿区等。
10w+
浏览
2024-05-22
《劳动合同法》关于工作时间和休息休假?
《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+
浏览
2024-05-22
工人30年工龄可以领多少工资?
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
10w+
浏览
2024-05-22
防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
10w+
浏览
2024-05-22
查看全部知识
滨湖区试用期扣工资起诉问答推荐
经济补偿金扣税怎么处理
[律师回复] 解析:依照现行的《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定,因解除或终止劳动合同而获得的经济补偿金,其总额在所在地区上年度职工平均工资三倍数额之内的部分,可以免征个人所得税;然而,超出这一限定额度的部分,将不得被纳入当年度的综合所得范畴,只能单独适用专门的综合所得税率表进行税务计算和缴纳。除此之外,劳动经济补偿金的类型五花八门,按照产生原因可以划分为七类。通常情况下,经济补偿金会在劳动者完成工作交接手续后予以发放。若用人单位未能按时发放经济补偿金,则劳动行政管理部门有权责令其在规定期限内支付,如逾期仍未支付,则需按照应付款项的50%至100%之间的标准,额外向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
1
名律师已解答
获取解答>
试用期被裁员有哪些可能的原因及应对方法
[律师回复] 解析:试用期期间辞退员工的常见原因包括:1、员工的综合素质及专业技能无法满足企业当前需求,无法适应其所处的工作岗位;2、员工由于自身不当行为或违反了相关规则、制度等给企业造成了重大损失或不良影响,已经符合解雇条件;3、因公司内部业务结构调整而需要裁员;以及4、员工因触犯法律法规并被国家执法机构进行严肃处理多种情况下,用人单位有权在试用期内解约,但需遵循相关法律法规所规定的条件与程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
试用期结束不给转正应该怎么处理
[律师回复] 解析:在试用期满后,若公司未给予正式雇佣身份,则员工可采取下列措施维护自身权益:首先,应聘请与用人单位进行友好协商解决;其次,若双方无法达成共识,员工有权向所在企业的劳动争议调解委员会、基层的人民调解组织或者是乡镇、街道设立的具备劳动争议调解功能的机构提出调解请求;再者,如上述途径均未能解决问题,员工还可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;最后,如果对仲裁结果仍不满意,员工还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
没系安全带怎么扣分罚款
[律师回复] 解析:1.当驾驶员在高速公路上驾驶时,若未能按照相关规定正确佩戴安全带,将被处以50元人民币的罚款并扣除驾照分数2分。2.对于那些在城市快速道路上行驶却未能按照规定佩戴安全带的驾驶员,将要面临同样的处罚,即被处以50元人民币的罚款及扣除驾照分数2分。3.当车辆在高速公路上行驶时,车上的乘客若未能遵守相关规定系好安全带,将会被处以20元人民币的罚款。法律依据:《道路交通安全违法行为记分分值》第二十条机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:(一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的;(二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;(三)驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的;(四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的;(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;(六)不按照规定为校车配备安全设备,或者不按照规定对校车进行安全维护的;(七)驾驶校车运载学生,不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯,或者不按照经审核确定的线路行驶的;(八)校车上下学生,不按照规定在校车停靠站点停靠的;(九)校车未运载学生上道路行驶,使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的;(十)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;(十一)在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
试用期不合格辞退证明怎么写
[律师回复] 解析:辞退书之试用期未达标部分的书写方式可参考以下步骤:首先,我们应以礼貌且恰当的表达方式明确指明辞退的具体对象;其次,对辞退这一决定的事实依据与理由进行详尽而中肯的阐述。在此过程中,我们亦不妨将被辞退人员在其任职期间内为本公司所做出的贡献表示诚挚的感谢。在信函的结尾处,我们需明确告知被辞退人员将会获得何种待遇。最后,请务必注明此份辞退书的落款日期以及相关负责人的签名或盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京试用期扣工资起诉律师
苏州试用期扣工资起诉律师
无锡试用期扣工资起诉律师
常州试用期扣工资起诉律师
南通试用期扣工资起诉律师
镇江试用期扣工资起诉律师
扬州试用期扣工资起诉律师
泰州试用期扣工资起诉律师
徐州试用期扣工资起诉律师
盐城试用期扣工资起诉律师
淮安试用期扣工资起诉律师
连云港试用期扣工资起诉律师
宿迁试用期扣工资起诉律师
沭阳试用期扣工资起诉律师
梁溪区试用期扣工资起诉律师
锡山区试用期扣工资起诉律师
惠山区试用期扣工资起诉律师
江阴市试用期扣工资起诉律师
宜兴市试用期扣工资起诉律师
新吴区试用期扣工资起诉律师
找滨湖区知名试用期扣工资起诉律师就上律图,我们为您提供2024年滨湖区专办试用期扣工资起诉律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
滨湖区律师
>
滨湖区试用期扣工资起诉律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选