滨江区劳务派遣劳资纠纷律师
郑静律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、法律顾问
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-27
第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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2024-06-27
2024劳动合同法对员工年假规定
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
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2024-06-27
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得?
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的,依据国家的有关规定用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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2024-06-27
私人债务关押不让出门可以报警吗
如遭遇此类情况,请迅速向当地公安部门报案。对方可能涉嫌非法拘禁罪。 根据我国法律,非法拘禁或剥夺他人人身自由的行为将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。若拘禁期间存在殴打、侮辱等恶劣行为,将依法从重处罚。
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2024-06-27
个人债务
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滨江区劳务派遣劳资纠纷问答推荐
职务侵占罪的最新处罚有什么标准
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的量刑,具体规定如下:倘若涉案金额达到一定规模,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需附加罚金;若犯罪情节严重,涉案金额巨大,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额达到极其庞大的程度时,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图台中...
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怎样认定职务侵占罪的身份
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的法律认定过程中,对相关涉案主体的身份认定主要侧重于以下两类人群:第一种为属于公司、企业或其他各类经济组织的工作人员;其次则是那些在职务活动中滥用职权从而实现非法占有目的的人员。这些人需要具备管理、经手乃至支配本单位财务资源的职能,方能构成职务侵占罪。他们可能涵盖了诸如总经理、总监、员工等各种职位的人员范畴,但他们都必须是能够直接接触到单位财产并有机会实施侵占行为的人员。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图通州...
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北京职务侵占罪6万判刑多少
[律师回复] 解析:对于职务侵占六万元人民币的行为,已经符合了职务侵占罪的刑事立案标准,根据法律规定将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并同时处以罚金的严厉惩罚。然而具体的量刑结果还需考虑到其他相关情节,如犯罪嫌疑人是否有自首、坦白、立功等表现;以及律师在法庭上的辩护策略和效果等多方面因素。在此过程中,法官将依据法律法规,结合案件实际情况,行使其自由裁量权,最终做出公正判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图蓟县
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职务侵占怎么申请取保候审
[律师回复] 解析:首先,关于取保候审的申请。当犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人或近亲面临拘押时,他们享有提出取保候审申请的权利。同样,如果犯罪嫌疑人已经被捕,那么他所雇佣的辩护律师也能为他提出相应的取保候审申请。值得注意的是,取保候审的申请应采用书面形式以便于进行后续处理和管理。其次,我们要了解关于取保候审的决定。当公安机关、人民检察院及人民法院收到取保候审的申请之后,应根据实际情况对该申请给出是否批准的明确答复。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
环境保护...
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施工队职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪,其量刑规则有以下几方面:首先,如果犯罪人构成职务侵占罪,那么将被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要同时承担罚金的责任;其次,如果犯罪金额超出了一定的标准,那就会面临更为严重的惩罚,即判处三年以上十年以下有期徒刑,并且相应地,罚金的金额也会增加;最后,如果犯罪金额达到了极其庞大的程度,那么犯罪者将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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