滨州打公司裁员补偿官司律师
抱歉,没有找到相关律师
滨州打公司裁员补偿官司推荐文章
公司临时工要交社保费吗
公司临时工时需要交社保的,现如今的法律没有临时工和正式员工之分,只要时全日制用工,公司都需要帮助员工缴纳社保,保障员工的合法权益,为员工提供合理的报偿与福利,是用人单位的职责所在。
10w+
浏览
2024-06-23
补充养老保险税前扣除的标准是怎样的
为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
10w+
浏览
2024-06-23
到底工伤打官司要多少钱?
民事案件收费标准如下:1、一审阶段争议标的(计算基数 计算比例1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%。
10w+
浏览
2024-06-23
2024年我国高温补贴标准是怎样的
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
10w+
浏览
2024-06-23
劳动仲裁申请强制执行的期限是多长
劳动仲裁胜诉方需在裁决书生效后两年内申请强制执行。如果是一方拒绝履行生效裁决,如果是一方有权在此时效期内向最高法院申请强制执行。法院应在接收申请后六个月内依法执行。
10w+
浏览
2024-06-23
劳动仲裁
查看全部知识
滨州打公司裁员补偿官司问答推荐
劳动仲裁和解后公司不给钱怎么办
[律师回复] 解析:在进行仲裁程序后,若企业未能按照裁决结果支付相应款项,则当事人有权依法申请人民法院强制执行仲裁裁决书。在司法实践中,具有法律效力的民事判决以及裁定书,无论是当事人或是法院均须严格履行。然而,如果任何一方当事人故意拒绝履行判决或裁定所规定的义务,另一方可向相关的人民法院提出强制执行的申请,亦可由审判员直接将案件移交执行员进行强制执行。此外,当事人收到的调解书及其他应该由法院负责执行的法律文书,同样需要严格履行。如有一方当事人故意拒绝履行,另一方可向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律图宜昌
1
名律师已解答
获取解答>
上海必须给员工交公积金吗
[律师回复] 解析:根据我国现行的相关法规政策,住房公积金在上海地区属于法定要求必须予以缴纳的项目之一。任何企业若未能按照规定为其员工提供住房公积金的保障,都将被视为逃避了应尽的法定义务,并需为此承担相应的法律责任。因此,各家企业均应严格遵守相关规定,切实履行对员工的住房公积金缴纳义务,确保及时、足额地完成该项工作。法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
律图密云...
1
名律师已解答
获取解答>
收银员不小心多收钱算欺诈行为吗
[律师回复] 解析:若销售商在提供商品或服务的过程中有任何欺骗消费者的行为,则应当根据消费者的具体诉求,对其所遭受的经济损害予以额外百分之十的赔偿款,同时先行偿还消费者先前支付超出实际商品价值的部分款项,接下来,还需赔偿消费者购买该商品总价的三倍作为补偿金;若赔偿金额低于五百元人民币,则需全额赔偿五百元人民币。消费者可选择与商家进行友好协商以索取赔偿,或者向警方报案并寻求协助解决;如双方无法达成共识,消费者亦有权向当地人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
律图德宏
1
名律师已解答
获取解答>
试用期单位解除员工保险上到何时
[律师回复] 解析:在劳动者被辞退的那一个月份内,该月份应当依照常规标准缴纳社会保险金;然而,自次月起,应停止为该劳动者缴纳社会保险金。关于停缴社保的具体日期,将根据相关法律法规及当事人提供的解除劳动合同证明书来明确决定。即使当月的《解除劳动合同证明书》仅于当月生效,但考虑到员工可能只上了一天班,因此仍需按常态为其办理参保手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图中山
1
名律师已解答
获取解答>
劳动仲裁裁决为终局裁决的情况是什么
[律师回复] 解析:我国颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确指出,对于存在以下几种情形之一的劳动争议案件,将采取一裁终局的方式进行处理和终结审理:首先,针对劳动者所主张的薪酬福利、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,其总计金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其次,由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假以及社会保险等方面的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
律图西青...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
滨城区打公司裁员补偿官司律师
惠民县打公司裁员补偿官司律师
阳信县打公司裁员补偿官司律师
无棣县打公司裁员补偿官司律师
沾化县打公司裁员补偿官司律师
博兴县打公司裁员补偿官司律师
邹平县打公司裁员补偿官司律师
济南打公司裁员补偿官司律师
青岛打公司裁员补偿官司律师
临沂打公司裁员补偿官司律师
潍坊打公司裁员补偿官司律师
烟台打公司裁员补偿官司律师
济宁打公司裁员补偿官司律师
淄博打公司裁员补偿官司律师
威海打公司裁员补偿官司律师
东营打公司裁员补偿官司律师
日照打公司裁员补偿官司律师
泰安打公司裁员补偿官司律师
枣庄打公司裁员补偿官司律师
德州打公司裁员补偿官司律师
聊城打公司裁员补偿官司律师
菏泽打公司裁员补偿官司律师
找滨州专办打公司裁员补偿官司律师就上律图,我们为您提供2024年滨州专职打公司裁员补偿官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
滨州律师
>
滨州打公司裁员补偿官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选