博爱县劳务纠纷赔偿谈判律师
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博爱县劳务纠纷赔偿谈判推荐文章
病假薪资劳动法规定是什么
劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资,只有工作年限满8年以上的这部分职工,病假期间的工资待遇不会受到任何影响,以此类推,工作年限越短,病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话,工资就另行计算了。
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2024-07-08
公务员退休死亡后丧葬费和抚恤金各是多少?
公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资,抚恤金是40个月的本人工资。根据我们国家相关政策当中明确的规定,一次性抚恤金,在进行发放的时候是有一定的标准的。
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2024-07-08
签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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2024-07-08
不给工资怎么申请劳动仲裁
针对未发放工资问题,可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书两份、身份证明副本一份、案件相关证据及清单各两份,以及用人单位工商注册资料。提交后,仲裁委员会五个工作日内立案,提供举证期限和答辩权。之后组织开庭调解,如调解不成,将依法裁决。整个流程预计六十日内完成。
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2024-07-08
劳动仲裁
解除劳动协议书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。
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2024-07-08
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博爱县劳务纠纷赔偿谈判问答推荐
职务侵占罪量刑金额50万坐牢多少年
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准与其所涉及的侵占金额息息相关。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,任职于公司、企业或其他单位内的工作人员,若利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到较大程度者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于数额特别巨大的情况,则需处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产。在这里,所谓的“数额特别巨大”通常是指超过三十万元至一百万元的部分。因此,如果侵占金额达到了五十万元,那么就属于数额特别巨大的范畴,可能会面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图临沧
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债务纠纷起诉借条赢了还有效吗
[律师回复] 解析:对于涉及债务纠纷的诉讼案件而言,若法院认可借条作为有效证据且依此裁决令被告方负担偿还责任,即便裁决的法律效力得以生效,亦无法改变借条本身的有效性。借条以白纸黑字的方式充分地证实了债务双方当事人之间存在的借贷行为及其具体金额,以及借款人所需承担的偿还职责。倘若被告对裁决结果置之不理,债权人有权依照我国《中华人民共和国民法典》中的第五百零九条、第五百七十七条及第五百七十九条的规定,请求被告重新履行偿还义务,且有权利针对其未能遵守合同义务的行为请求赔偿相应损失。债权人还可向法院申请强制执行,以确保其权益得以切实维护。简言之,就算在胜诉之后,借条的法律效力依然存续,债权人将能够根据民法典的相应条款,向借款人发出还款要求。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
合同事务...
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职务侵占罪归哪管
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃归类于我国《中华人民共和国刑法》中之经济犯罪领域,由负责执行侦查职能的公安机关承担责任,检察机关则代表国家对该类案件提起公诉,最终的审判工作则交由法院依法进行。此种犯罪类型主要针对的是公司、企业乃至其他各类社会组织中的员工,他们滥用自身职务上所享有的便利条件,以不正当手段非法占有本应属于单位所有的财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图成都
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职务侵占罪起点6万坐几年牢
[律师回复] 解析:职务侵占罪的刑期与所涉侵占金额之间有着密切关联,然而这并不意味着其起点数值便是固定的六万元人民币。根据我国现行《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条规定,公司、企业或其他团体机构的雇员,在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额达到较大标准的,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若数额巨大,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。至于具体的刑期长短,将会由法院依据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出裁决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图城口...
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煽动他人妨害公务构罪吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,煽动他人阻挠公务活动无疑是一种潜在的犯罪行为。这样的举动很有可能会违反《中华人民共和国刑法》中的“妨害公务罪”。根据刑法第二百七十七条之规定,任何使用暴力或威胁手段阻止国家工作人员依法履行其职务的行为,以及对人民警察依法执行职务进行阻碍的行为,都有可能成为此项罪名的适用对象。倘若存在着煽动行为,并且这个煽动行为最终导致了他人实施了上述违法行为,那么煽动者同样需要承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图孝感
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