[律师回复] 解析：关于劳动者领取竞业限制补偿金的具体方式，应当首先与用人单位进行充分协商并达成共识。该项资金既可依照每月标准发放，亦可选择一次性结清。若双方未就此事项作任何明确约定，然而劳动者依然积极履行了竞业限制义务，那么他有权向用人单位提出请求，要求后者依照其在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的百分之三十这个比例，按月给予相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 您好，可以面谈，可以先电话简要沟通一下。

[律师回复] 你好，不要参与打架，建议报警处理

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 早上好，这个是可以起诉对方要回的啊