勃利县劳动薪酬纠纷律师
黄超律师
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擅长: 刑事辩护
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勃利县劳动薪酬纠纷推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-26
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-09-26
劳动仲裁赔偿要多少钱
在劳动仲裁中,赔偿金额并非固定不变的,而是根据具体的劳动纠纷情况来确定。如果单位违法解除合同,劳动者可以获得双倍的经济补偿。如果单位未按时发放工资或加班费,赔偿金额将与拖欠的金额挂钩。具体的赔偿数额需要根据违法行为的性质、情节以及相关证据来综合判断。因此,在面对劳动纠纷时,劳动者应该及时寻求专业的法律帮助,维护自己的合法权益。
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2024-09-26
劳动仲裁
拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
立案标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
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2024-09-09
刑事附带民事诉讼
电动车全责不赔钱会坐牢吗
如果电动车全责却拒绝赔偿,且具备履行能力却恶意逃避责任,无视法院判决,可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪,面临监禁。我国法律规定,有能力执行而拒不执行法院判决、裁定者,情节较轻者处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;情节严重者处三年以上七年以下有期徒刑并罚金。若因经济困难无法支付且名下无财产可供执行,则不需承担刑事责任。
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2024-07-16
交通事故赔偿
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勃利县劳动薪酬纠纷问答推荐
买卖房屋硬装纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房屋装修合同产生的争议,可采取以下方式妥善处置:首先是通过与经营主体进行协商交流以寻求合理解决方案;其次,可以选择向消费者协会等相关组织寻求调解帮助;再者,向有关行政管理部门递交申诉材料也不失为一种解决途径;此外,如果与经营者之间曾建立过仲裁协议,那么当事人便有权依照约定提请仲裁机构展开仲裁程序;最后,如前述方法都无法满足权益保障需求,还可考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼。
内蒙古法...等
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高利贷模式纠纷
[律师回复] 你好,详细情况是怎么样的
曾宇等
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男的纠缠不休 骚扰威胁我
[律师回复] 可以申请人身安全保护令。微|信:jxy8880616
阎欣等
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[律师回复] 你好,现在什么情况,什么时候发生的
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[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威等
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