额外再支付2倍，虽然是3倍，但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

第六十五条 有下列情形之一的，农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准，可收回土地使用权：一）为乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要使用土地的。二）不按照批准的用途使用土地的。三）因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。照前款第1、项规定收回农民集体所有的土地的，对土地使用权人应当给予适当补偿。

各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

可以向当地区县的妇幼保健所申请补发，需要提交如下材料：1、原《出生医学证明》签发单位提供新生儿医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。2、登报声明旧的《出生医学证明》编号作废。3、未办理户籍登记手续前遗失《出生医学证明》的，需当地户籍派出所提供孩子的未落户证明。4、父母双方户口簿、身份证原件及复印件。

《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。