沧县离职申请劳动纠纷律师
朱天宇律师
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擅长: 合同事务、债权债务、交通事故
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4年
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《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-28
劳动者申请劳动仲裁有期限吗
申请劳动仲裁是有期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请劳动仲裁的话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。
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2024-06-28
上海经济适用房申请条件是什么?
上海经济适用房申请条件是申请家庭成员必须是在本市实际居住并且是具有本市城镇常住户口连续满7年,当然了在提出申请所在的地区城镇常住户口,需要连续达到5年的时间之后就是申请家庭人均住房的,建筑面积是需要低于15平方的。
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2024-06-28
离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-06-28
科四考完后申请驾驶证业务是什么流程
1、宣誓.科目四考试合格后,要接受至少30分钟的交通安全文明驾驶常识和交通事故案例警示教育,还要参加领证宣誓仪式,然后车管所才会颁发驾驶证。2、领证时间.有部分考完试合格之后就可以领证了,有的会耽误一些时间,一个星期可以拿到。
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2024-06-28
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沧县离职申请劳动纠纷问答推荐
逮捕可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:在被正式逮捕之后,虽然仍有可能申请获得保释等待审理,然而这必须符合一定的前提条件。首先,被指控的罪行可能被判定为管制、拘役或是能够独立适用的附加刑法,这是获得保释的重要基础。其次,如果可能被判有期徒刑甚至更高的刑期,或者患有严重疾病导致生活无法自理,亦或者正处于孕期或者哺乳期阶段,同时其社会危害性的可能性较小,也可能会被考虑批准保释。最后,如果已经被羁押了一段时间,并且在这段期间内没有出现任何违反规定的行为,那么在羁押期限届满时,就有可能被转为取保候审的状态。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图西宁
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提交取保候审申请几天放人
[律师回复] 解析:向有关部门递交取保候审的申请之后,能否获准审批并及时解除羁押,主要取决于案件的具体性质与司法机构的审查效率。通常而言,若法院或检察院接受了该请求,他们将在接到申请书的那刻起,尽快对其进行裁定处理。一旦取保候审的申请得以通过,那么当事人在办理完必要的法律程序之后便可得到释放。然而,需要特别指出的是,这并非一个固定不变的时间表,而是要根据每个案件的实际情况来分别处理。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的
律图铜梁...
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职务侵占罪100万可以不起诉吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪数额达到人民币100万元之巨的案件能否得到不起诉的处理,其最终结果主要受到多方面因素的影响,例如犯罪嫌疑人是否有真诚悔过表现、是否积极赔偿受害人损失、该案对社会造成的不良影响程度以及检察机关在行使自由裁量权时所考虑的各种因素等。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条的相关规定,对于那些犯罪情节轻微且依照刑法规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚的案件,人民检察院有权做出不起诉的决定。然而,这并不代表所有涉及职务侵占金额高达100万元的案件都必然能够获得不起诉的处理,因为每一个案件的具体情况都是独特而复杂的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉的决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉的决定。
律图伊犁
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孕期职务侵占罪可以辞退吗
[律师回复] 解析:对于身怀有孕的女性职工而言,若在孕期内出现违纪现象,依据法令,雇主有权依法予以解雇处理。然而,倘若该名妇女并无任何违法违规行为,则雇主不得以怀孕为由而解除与之签订的劳动关系,而且还应允许其在产假期间享有带薪休假的权益。如若雇主未遵守上述规定,便构成了违反劳动合同和相关法律法规的严重行为,在此情况下,该妇女子士可选择向劳动监管部门提出申诉,维护自身合法权益。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图梧州
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职务侵占罪数额起点六万坐几年牢
[律师回复] 解析:涉案金额达到六万元人民币者,被视为数额较大的情形,其将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚惩处。在公司、企业或其他各类机构中任职的人士,倘若滥用职务赋予的便利条件,擅自将本单位拥有的财物据为己有,且涉案金额达到数额较大标准的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且可同时附加没收个人全部财产作为附加惩罚措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
工伤赔偿...
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