沧州场地租赁合同纠纷律师
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沧州场地租赁合同纠纷推荐文章
租的商铺合同到期房东可以收回吗
1、房屋租赁合同到期的,承租人不再享有使用权,房东有权收回。2、承租人如果想继续租赁该房屋,需要与房东重新协商房屋租赁事宜。双方协商不成或者房东不愿意协商的,承租人应当在合同到期后搬离租赁的房屋。
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2024-05-05
划拨土地交土地使用税吗?
划拨土地需要按照法定要求和地方政策标准交纳土地使用税,按照国家相关法律规定和要求,依法划拨的土地符合交纳土地使用税情形的,应当由土地使用权人依法纳税,具体征缴标准以土地等级标准以及地方政策规定,结合当地其他同等级别土地价值计算,以土地使用权人实际占有的土地面积为计税依据,按照年度进行定额缴纳。
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2024-05-05
房产证上土地使用权取得方式划拨是什么意思?
划拨意思就是指经县级以上人民政府依法批准,在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后,取得的国有土地使用权,或者经县级以上人民政府依法批准后无偿取得的国有土地使用权。
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2024-05-05
钦州公租房的申请条件是如何规定的?
凡年满18周岁,在主城区工作的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员,均可申请公共租赁住房。
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2024-05-05
农村宅基地买卖新政策2024是什么
乡村宅基地转让有必要在本村成员内进行。也就是说,这两个人有必要是一个村子的。转让给别的村名或许城市户口,那么转让合同无效,假如打官司的话,买方要无偿返还宅基地。同时宅基地转让发生时必须向村团体汇报,取得村团体赞同才行。宅基地所有权是归于村团体的,村团体有监管的必要,转让宅基地村团体当然必须赞同。两个人一同去村委会认证通往后才能够!
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2024-05-05
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沧州场地租赁合同纠纷问答推荐
合同纠纷合同诈骗怎么办
[律师回复] 解析:对于嫖娼行为的最新法律规定中包含了如下方面的内容:首先是对于卖淫和嫖娼行为的惩戒措施,根据具体情况可能会被处以十天至十五天的拘留处罚以及罚款,罚款额度可达五千元人民币以内;而如果情势轻微的话,则可能只受到五天以下拘留或五百元以下罚款的处分。其次,在公共场合拉客招嫖也将面临五天以下拘留或者五百元以下罚款的严肃处置。第三,如果存在引诱、容纳或是介绍他人参与卖淫活动的情况,将会被判处十天至十五天的拘留处罚以及五千元人民币以内的罚款;若其程度尚属轻微,则可能只会被处于五天以下拘留或罚款五百元人民币的惩罚。另外,卖淫及嫖娼者一旦被公安机关发现并予以处理之后,若仍再次实施该类违法行为,那么将由公安机关按照原有规定判决其接受罚款。最后,所有参与卖淫与嫖娼的人员都必须无条件接受性病检查,如查出有任何性病症状,将进行强制治疗。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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开设赌场50万的赌资能判多久
[律师回复] 解析:关于开设赌场且赌资金额高达50万元所适用的量刑标准如下:涉及的犯罪者通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制,且同时需承担相应的罚金责任;倘若是情节较为严重者,则可能面临五年以上至十年以下有期徒刑,同样要承担相应的罚金。在此提及的开设赌场罪,其主要关注的是具有聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等不同情形的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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开设赌场全部取保了还会坐牢吗
[律师回复] 解析:1、劳动者在未签订劳动合同时所享有的最长经济补偿为十一个月的应发工资。2、对于用人单位而言,自实际用工之日起满一个月但不满一年时,仍然未能和劳动者签署书面形式的劳动合同,那么应当从第二个月开始,向劳动者支付至一年期间内的两倍工资。若在此基础上,用人单位仍违反相关法律法规之规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起,就需向劳动者每个月额外支付双倍工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同纠纷原告所在地有管辖权吗
[律师回复] 解析:关于合同纠纷所涉及的管辖权问题,原告所在地也被允许作为其中一个合法的选择。在民法中,由哪一个法院行使审判权,即成为民事诉讼中的管辖权问题,因为这直接关系到案件的案件受理及审理权的归属,对原被告双方而言均具有至高无上的重要性。然而值得注意的是,尽管当事人有权力以书面协议的形式来自由选择诉诸哪一个法院进行审理,但他们必须遵循有关级别管辖以及专属管辖的相关法律法规。在任何情况下,违反这些规定都将构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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劳动纠纷时效是多久
[律师回复] 解析:关于劳动关系产生的纷争的法律保护期限为自事件发生之日起算,恰巧为一年。其实施条例进一步规定,劳动权争议案件经由相关机关提出仲裁请求的时限为一年,这个期间从当事方清晰或理应得知其权益已遭损害之时开始算起。在诸如自然灾害、政治动荡等突发情况下造成仲裁期停,那么从阻止此仲裁期停止的原因为止之日始,仲裁期将延续进行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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