1、享受暂免征收增值税优惠再继续。2、免征有关政府性基金范围再扩大。3、与金融机构签订借款合同免征印花税。4、企业所得税优惠范围再扩大。

1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

在无人员伤害的全责交通事故中，是否可索赔误工费需具体分析。若事故导致当事人收入减少，其可要求误工费补偿。误工费应根据实际收入损失计算，如当事人能提供事故前稳定收入的证明，则可依据该收入平均值来确定误工费。

员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。

法律法规明确了轻伤认定标准，通常指受害者身体部分受损，影响外观或生理机能。轻伤情况包括头部创伤长度超8cm、头皮撕裂面积超20cm²、缺失超10cm²，以及脸部单处创伤超4.5cm或多处累计超6cm等情形。