册亨县公务员职务犯罪代理律师
吴海兰律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
执业:
7年
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深圳养老保险退休金2024年的计算公式是什么
在深圳养老保险退休金的计算公式就是基础养老金加个人账户养老金,基础养老金的话,其实跟职工的缴费年限,深圳当地职工月平均工资这些都是有关系的,个人账户养老金是用养老保险金当中的余额除以计发月数的。
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2024-06-28
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-06-28
不服省级职业病鉴定结论怎么办?
不服省级职业病鉴定结论怎么办?职业病鉴定是劳动者对职业病诊断结果不服,向卫生行政部门设立的职业病鉴定部门进行申诉,一般接到职业病诊断证明书三个月内,对结果不认可时进行申诉。
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2024-06-28
辞职申请怎么写,写辞职信需要注意什么?
尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。注意1、写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。2、写好标题。3、认真编辑正文。
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2024-06-28
入职不满一年年假的相关法律规定是怎样的?
没有年假,根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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2024-06-28
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册亨县公务员职务犯罪代理问答推荐
职务侵占罪一百万以上判多久
[律师回复] 解析:依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪涉案金额超过一百万元人民币,应被认定为“数额巨大”的范畴。鉴于此类规模较大的职务侵占行径,根据法律规定,量刑区间为五年以上有期徒刑。实际判处的刑罚将会受到包括犯罪情节和被告人悔罪表现在内的多方面因素影响,并最终由法庭予以裁定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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关押人员是否能取保候审
[律师回复] 解析:关于被拘留的人员,遵循以下四项准则就有可能获得取保候审:首先,这些人员可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑;其次,如果他们可能被判处有期徒刑及以上的刑期,并且在取保候审期间不会对社会造成危害;再次,若这些人员身患重病、无法自理生活,或是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,同样在取保候审期间不会对社会造成危害;最后,如果拘留期限已经届满,但案件尚未处理完毕,也需要进行取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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抢劫罪有单位犯罪吗
[律师回复] 解析:抢劫罪普遍被认定为是一种个体性的刑事犯罪行为,并不涵盖单位犯罪的情况在内。根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定,单位犯罪主要针对的对象是各式各样的公司、企业、事业单位、政府机构以及各种社会团体等所实施的违法犯罪活动。然而,抢劫罪这一严重的暴力犯罪类别,其行为人通常为自然人,而非法律主体或者合法机构。因此,单位在绝大多数情况下并不能够充当抢劫罪的犯罪主体。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十三条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任
律图曲靖
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业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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铁路职工刑事拘留是否开除
[律师回复] 解析:涉案人员因涉嫌违法行为,已经进入了刑事拘留阶段,这意味着他们将会面临刑事追责。然而,需要明确的是,在司法程序尚未给出最终判决之前,无法确定其是否真正构成犯罪。因此,在此期间内,涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后,公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。无论用人单位出于何种原因,或者依据何种规定,只要是对员工采取了开除的处分措施,都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议,并因此产生争议,那么这种情况便可以归类为“开除争议”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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