长安区教授职务犯罪代理律师
崔丽媛律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
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15年
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从原单位离职后入职前工龄如何计算?
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
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2024-05-28
劳动合同签了两年不到期可以辞职吗?
签了2年劳动合同,不到期想辞职是可以的,可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续,单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止,否则反馈到当地劳动局申请仲裁。
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2024-05-28
兼职算建立劳动关系吗?
劳动关系中,用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险,劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务。所以,兼职算是建立劳务关系,而不是建立劳动关系。
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2024-05-28
用人单位会帮申请职业病鉴定?相关费用由谁承担?
职业病的鉴定都是由个人要求发起的较多。根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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2024-05-28
离职证明怎么开?有什么用途
先生/女士/小姐,自年月日至年月日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 年月日。1、证明已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-05-28
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长安区教授职务犯罪代理问答推荐
受贿罪从犯怎么判刑
[律师回复] 解析:在共同受贿犯罪案件中,对于从犯而言,应按照其所参与的整体受贿数额来设定量刑区间,同时依据相关法律条文,采取从轻、减轻或者免于处罚等不同程度的惩处措施。譬如,受贿金额在人民币三万元至二十万元之间的情况,将被视为“数额较大”,依据相关法律法规,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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开设赌场罪的共犯怎么分
[律师回复] 解析:依据我国刑事法律法规,明知故犯开设各类赌博场地的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,且可能被处以财产罚金的严厉制裁;若犯罪情节特别恶劣,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时仍需承担罚款的责任。在这些罪行中,主谋者要为自己所直接参与或是间接组织、指挥的所有犯罪活动负起全责;而那些在犯罪活动中扮演次要角色的人——即所谓的从犯,应当受到从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十六条【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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受贿罪的犯罪对象是谁
[律师回复] 解析:对于受贿罪而言,它的犯罪对象是财物,然而我们不能狭隘地将之理解为仅仅局限于现金或者具体的物品。相反,我们应该观察这些财物是否包含了财产或者其他形式的利益。这也就意味着,这种潜在的利益不仅可以即刻实现,比如现金等直接获得的财物,还可以在未来某个时间点实现,例如股票、债券等投资类财物。因此,作为受贿罪犯罪对象的财物,必须具备物质性的利益,并且需要以客观的形态存在。这其中包括了货币、有价证券、商品等多种形式。此外,对于受贿者来说,他们所追求的利益可能并不仅仅在于财物本身的价值,更重要的是财物所能带来的实际使用价值。因此,从某种程度上讲,受贿罪中所涉及到的贿赂财物,实际上可以被视为商品的一种特殊类型。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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职务侵占罪广东2024怎么处罚
[律师回复] 解析:在法律范畴内,对于所构成的职务侵占罪,其相应的惩戒措施如下:倘若涉及金额达到较大的话,既定刑罚则为介于五年以下的有期徒刑或拘役;而如果涉及金额达到了重大等级,那么法庭将会对犯罪者判处五年以上的有期徒刑,同时还可能会附加没收个人财产的惩罚。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪判决后有罚金吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪案件通常涉及到罚款。依据相关法律条款,若涉案人员触犯职务侵占罪,一旦裁定罪名成立,将面临至少三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金刑责。对于犯罪金额较大者,法院将会做出判处其三年以上至十年以下有期徒刑的判决,且同样需承担罚金责任。至于犯罪金额极为庞大者,其将面临起判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并将严格按照规定缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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