新招进来的员工得在入职满一个月的自然月期间，跟用人单位把劳动合同签了。要是超过了规定时间还没签，那用人单位就有权利解除跟员工的劳动关系，并且不用给赔偿。要是满了一个月但还没到一年呢，用人单位就得给双倍工资，不过最多也就给十一个月的。要是遇到这种有争议的情况，可以通过劳动仲裁来处理。

劳动合同的签订意味着双方劳务关系的开始，那么，公司修改劳动合同的法律规定有哪些，对于这类法律规定在根本上还是为了从业人员的利益，因为所属企业无权进行单方面的合同修改，一旦所属企业进行这类操作就意味着企业已经违反了有关规定，员工可以自己去解决这类问题。

这个案子呢，涉及到五万元的合同诈骗，这钱可不少呀，所以就构成了合同诈骗罪啦。按照法律规定呢，应该判处三年以上十年以下的有期徒刑。要是犯罪嫌疑人搞些坏招，比如虚构单位啦、冒用别人名字签约啦、用假的或者作废的票据做担保啦，还有明明没能力履行合同还逃跑之类的，那可就惨啦，得面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑呢，还得处罚金或者没收财产。这个案子必须得依法狠狠惩罚，这样才能维护好市场的秩序，让大家都能享受到公平正义哦。

要是遇到“一房二卖”的情况呢，购房者有权利解除合同，把自己之前交的购房款给要回来，还能拿到利息呢，同时还能让卖家赔偿自己的经济损失。要是情况特殊，还能让卖家赔偿不超过自己已经交的购房款两倍的钱。“一房二卖”就是说卖家把同一套房子卖给了两个购房者，这在房地产市场里就叫“二重买卖”。

借款合同的诉讼时效通常是三年哦，除非法律另有规定。这三年的时效呢，是从权利人明白或者应当明白自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的时候开始计算的。要是从权利受损那天起，超过了二十年，那人民法院一般就不保护啦，不过要是有特殊情况，人民法院可以根据权利人的申请来决定延长时效。所以呀，借款合同的诉讼时效就是三年啦。