1 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。3 出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。4 陪产假的的申请。

公司,只能算个人合伙或者算个体工商户,这样是不需要缴纳社会保险的。如果单从经济效果来看，肯定是个人缴纳更为划算，理由如下：1，缴费比例少，如养老保险，由单位代缴要缴纳缴费基数的28%，个人缴纳是缴费基数的20%，划入个人账户都是缴费基数的8%，一样的。2，缴费项目少，如失业保险、工伤保险，可以不用缴纳。3，由单位代缴或个人缴，养老保险和医疗保险的待遇是一样的。

公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿，在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿，但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理，属于违法违规行为，公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。

如果当事人他住的房子原房主没有进行缴纳那当事人是需要进行缴纳的，因为这个房子毕竟当事人他是在固定的时间段使用，所以就由当事人进行缴纳，但是如果本来拥有这个土地的纳税人，他是请了代管人来进行缴税的，那么当事人就不需要再缴纳了。

男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限。最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。