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辞职时年休假没休完如何处理
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-14
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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2024-06-14
企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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2024-06-14
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-06-14
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常德辞职争议问答推荐
上班一个月之内没有签订劳动合同 更没交社保 辞退员工是否要赔偿双倍工资
[律师回复] 您好,您具体上了多少天
天津国三...等
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名律师已解答
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你好,未婚生子,妈妈全职带娃,妈妈没有钱,没有工作。而且妈妈说话不利索,这样能要到抚养权吗,现在孩子10个月
[律师回复] 你好,方便说一下你的具体情况吗H
广东杰誉...等
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您好,我上个月的8号提交了离职书 但是主管只是嘴上跟人事说了我离职的事情并没有把我的离职书交给人事
[律师回复] 你好,可以起诉后进行调解的
广东天习...等
2
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厂子让我们自己主动离职,我想问问失业保险
[律师回复] 你好,先去社保局失业窗口咨询办理
王天军
1
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签了返聘协议还有半年多到期但工厂无故辞退我,我应该通过什么渠道来解决
[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系,一般为劳务关系,劳务关系属于一般民事关系,可以向法院提起民事诉讼,根据合同追究对方违约责任。
佟志军
1
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