公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位人员登记表并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报;再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照等证明。

能不能领取失业金需要根据具体情况确定。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

劳动者在休产假期间劳动合同到期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

取保候审因生病而实施，这只是法律针对嫌疑人采取的一种临时强制措施，并不是最终的判决结果哦。在审判的时候，法院会全面地考虑罪行的真实性、恶劣程度、情节以及对社会的影响等各方面因素，然后进行细致的评估。如果是罪行较轻，并且嫌疑人有悔过表现、还进行了赔偿，那么可能会获得缓刑、管制等较轻的处罚；但要是罪行较重，即便在生病期间办理了取保候审，也很难逃脱较重的处罚。

当公司快破产啦，那债务偿还的步骤可重要啦。得严格按照法律来，得保证公平透明。公司得把债务好好清查一遍，弄清楚债务是啥样的、有多少。然后按照法律程序去申报。接着呢，按照法律规定还钱，得先把员工的权益和公共利益给保障好。整个过程就是为了维护市场的秩序，让债权人的利益有保障，也能给公司一个重新开始的机会。