常德债务违约纠纷办案律师
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常德债务违约纠纷办案推荐文章
人死了负债债务如何处理
当被继承人离世后,其所遗留下的所有债务将依照以下规定进行处置:应由法定继承人以继承的财产为限对此进行清偿;然而,若债务超过了遗产总额,那么法定继承人并不需承担额外的偿还义务;倘若继承人选择放弃继承权,他们亦无需为被继承人的债务承担任何偿还责任。
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2024-05-17
债务债权
商品房销售广告纠纷如何界定法律责任
商品房虚假广告引发的法律责任涉及广告主、广告经营者和广告发布者三方。广告主需对广告真实性负责,广告经营者需审核广告内容,广告发布者,他们则是代表广告主或广告主委托的广告经营者,向社会公众发布广告信息的机构或个人,同样需要对广告内容的真实性负起相应的法律责任。
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2024-05-17
房产纠纷
非吸业务员退赔本金还是提成怎么判断
非法集资业务员的赔偿责任需根据实际情况判断。若其能主动退还所有费用,可能获得从轻处罚,甚至免予处罚。对于情节显著轻微且对社会危害较小的行为,可不作为刑事案件处理。
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2024-05-17
刑事处罚辩护
建设工程分包合同纠纷管辖权如何界定
就建设工程施工合同纠纷案件的处理而言,依照相关规定应将其划归为不动产物权纠纷类别的诉讼案,此类案件并不涵盖建设工程分包合同纠纷这一具体类型。因此,在涉及到建设工程分包合同纠纷时,应根据被告所在地或合同实际履行地等相关因素来确定案件的管辖法院实施地域管辖。
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2024-05-17
施工合同纠纷
亲属关系公证遗产纠纷怎么处理
1.尝试调解协商:双方展开调解磋商,借助第三方力量达成共识。2.诉诸法律手段:调解无效时,寻求律师咨询,向法院提起诉讼。3.搜集证据:收集与遗产继承公证相关的文件、证明材料、证人证言等。4.保存证据:妥善保管所有与遗产继承公证相关的文件、记录、通信等资料。
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2024-05-17
遗产继承
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常德债务违约纠纷办案问答推荐
违法卖炮抓到怎么处理
[律师回复] 解析:非法进行生产、经营以及运输烟花爆竹等行为,均会引起相关部门如安全生产监督管理局及公安机关的重视与介入。在安全生产监督管理层面,将责成有关单位立即停止触犯法律的非法生产、经营活动,同时对其处以2万元人民币以上至10万元人民币以下的罚款。而在公安机关方面,也将勒令相关人员停止非法运输活动,并对其处以1万元人民币以上至5万元人民币以下的罚款。对于那些涉及到非法生产、经营、运输烟花爆竹的行为,若情节严重,已构成违反治安管理规定的行为,则将依据相关法规予以治安管理处罚;倘若情节特别恶劣,甚至可能构成犯罪,那么将依法追究其刑事责任。法律依据:《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条对未经许可生产、经营烟花爆竹制品,或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的,由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动,处2万元以上10万元以下的罚款,并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
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违停同等责任吗
[律师回复] 解析:关于因违章停车所引发的交通事故的处罚,具体需依据责任认定而定。若事件中违章停车行为完全负有责任者,则由该方承担相应后果;如损毁事故发生原因系双方均存在过错时,则根据情节严重程度进行主次责任分配。又若双方皆非本次事故之直接涉事人,且属突发性不可预知之偶然事件,则双方均无需承担任何责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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劳务派遣拖欠工资该怎么处理
[律师回复] 解析:对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况,您可以采取以下几种方式进行解决:首先,您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报,以维护自身权益;其次,如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议,您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,如果对仲裁裁决结果仍不满意,您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律法规的规定,用人单位若出现以下任意一种情形,劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;同时,对于劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付其差额部分;若逾期仍未支付,则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排劳动者加班却未支付相应加班费的;(四)在解除或终止劳动合同时,未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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农民工房产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:针对房地产争议问题,您有四种可供选择的解决途径——分别是协商、和解、仲裁以及诉讼程序。首先,建议您尝试与对方进行非正式的前期沟通协商,以期达到问题的妥善解决;若协商无果,则可以根据房地产争议的具体内容,将其提交至相关的指定机构进行仲裁审理;如果仲裁未能解决问题,那么您还可以进一步向当地的人民法院提出诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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产品没标明使用期限属于违法行为吗
[律师回复] 解析:外包装以及内包装均需明确标注生产日期,若未标注则视为产品质量不合规标准。所谓生产日期,乃是指该商品在上生产线后,顺利通过全部制造工艺流程,经检验合格之后进行精致包装,以臻于符合上市要求的成品状态时所对应的具体日期与时刻。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第五十四条产品标识不符合本法第二十七条规定的,责令改正;有包装的产品标识不符合本法第二十七条第(四)项、第(五)项规定,情节严重的,责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得。
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