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职员获得的裁员赔偿要交税吗?
职员获得的裁员赔偿要交税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
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2024-06-02
劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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2024-06-02
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-02
2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-06-02
企业营业执照年检截止日期
企业营业执照年检截止日期为每年的6月30日。流程并不复杂,但是一两天可能还无法完成。企业提交年检材料→受理审查年检材料→企业缴纳年检费→加盖年检戳记、并发还营业执照副本。
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2024-06-02
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昌都企业职工纠纷问答推荐
职务侵占罪立案后归谁管理
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,对于职务侵占这一刑事案件,其管辖权归属于犯罪行为发生地的公安机关。在刑事案件的侦查过程中,公安机关具有绝对的主导地位,而刑事案件的审判则由犯罪行为发生地的人民法院负责。当公安机关发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人存在时,应严格依照法律规定的管辖范围,对案件展开立案侦查工作。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪已经退款怎么判
[律师回复] 解析:本法明文规定了对职务侵占罪的三种不同程度的刑事制裁:1.若犯罪嫌疑人涉及金额较为庞大,则可被判处为期三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金;2.若涉案金额更为巨大,犯罪嫌疑人将面临三年以上至十年以下的有期徒刑,以及与之相匹配的罚金;3.若涉案金额达到特别巨大的标准,犯罪嫌疑人将被判处为期十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪共犯怎么量刑
[律师回复] 解析:对于共同实施职务侵占行为者的量刑标准如下:若涉案金额达到数额较大程度的,将面临三年以下有期徒刑或拘役并被处以罚金;倘若金额达到了数额巨大程度,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还需要支付相应的罚金;而如果犯罪金额处于数额特别巨大程度,那么相关人员将受处以十年以上有期徒刑甚至以无期徒刑收监,同样必须缴纳罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业行贿罪构成要件有哪些
[律师回复] 解析:单位行贿罪所需满足的构成要件如下:首先是主体要件,涉及被告人必须是公司、企业、事业单位、机关或者团体中的个体;其次是客体要件,该指控所针对的对象是国家工作人员的职业操守廉洁性;第三是犯罪的主观心态,即被告人务必存在明确的故意情结,而且其中还必须包含着谋求不正当经济利益的阴险意图;最后是客观要件,其具体内容包括了实施单位为了谋取不正当的经济利益大量行贿;同时,如果被告人的所在单位在未经许可的情况下,违背国家相关法规,向国家公职人员支付回扣或者手续费,并且情节相当恶劣的话,那么这些也属于被检举揭发的范畴之一。法律依据:《刑法》第三百九十一条为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪9万判多少年
[律师回复] 解析:1.对于职务侵占行为,根据法律规定,倘若金额达到了九万元人民币,则应处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。2.在公司、企业或其它相关单位中,若员工利用自己的职权之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;如果涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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