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昌都伤残鉴定咨询推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-11-11
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-11-11
工伤后调岗不得降薪的情形有哪些内容
工伤员工康复后具备干原来工作的能力,雇主不能随便给人家调岗还降薪。要是工伤只是影响了一部分劳动力,但员工还能把原来的职责给履行好,那调岗降薪也是不行的。要是新岗位跟原来的岗位在工作内容、工作量以及职责范围这些方面都一样,那薪酬福利就不能降低。总之,就是要保障工伤员工的权益,不能因为他们受过伤就随意欺负人家。
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2024-11-11
工伤纠纷
工伤赔偿工资标准怎么算
工伤赔偿里的工资标准呢,一般指的是受伤职工在遭事故伤或患职业病之前那 12 个月的平均月工资哟。要是工作没满 12 个月呢,就按实际工作的月数来算平均月工资啦。要是工资不好确定,像双方对工资数额有分歧的话,那就按照统筹地区职工的平均工资来计算啦。
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2024-11-11
工伤赔偿标准
故意伤害致人死亡罪名认定条件有哪些
首先呢,这人得心里想着要故意去伤害别人的身体哦。然后呢,还真得做出了伤害别人身体的那些举动啦。最后呀,这伤害的行为得直接让被害人死掉啦。得特别注意哦,那死亡的结果和伤害的行为之间得有那种直接的因果关系才行呢,可不能是别的乱七八糟的原因导致的死亡哦。
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2024-11-11
暴力犯罪辩护
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昌都伤残鉴定咨询问答推荐
脚裸处骨折工伤算几级伤残
[律师回复] 残废等级评定并非依据脚踝骨折本身作出,而是要根据康复效果和功能受限程度等多种因素来定夺。通常,骨折痊愈后没有明显脚踝关节功能受损者属第十级伤残;若骨折严重影响到踝关节活动,则伤残级别会相应提高。伤残评定应依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行,必须是在医疗结束之后。我们鼓励你在疗养期结束后尽快询问劳动能力鉴定委员会有关伤残鉴定的信息,以便得到准确的评级结果。
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打人造成伤残需要赔偿吗
[律师回复] 打架斗殴导致他人受伤需要赔偿,法律定义为侵权行为。所需赔偿项目有治疗费、护工费、车旅费、饮食补品费以及住院伙食补贴等用于恢复健康的合理花费。若使对方残疾,则需支付其辅具及残疾赔偿金。残疾赔偿金依照受害者失能或伤残状况,参照受诉当地上一年度城镇居民平均收入或农村居民平均收入标准,从定残日起按固定年限计算。同时,打架斗殴行为严重者可能触犯刑法,面临刑事责任追究。赔偿数额与责任承担将综合考虑案件具体情况、双方过失等因素而决定。
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轻微伤怎么鉴定和赔偿
[律师回复] 轻微伤鉴定,通常由公安授权的法医部门负责。评估内容主要看损伤程度、身体功能受损等。至于赔偿,主要有医疗、护理、误工及交通等费用。具体而言,医疗费以实际花费为准;护理费按护理人员收入与护理时长算;误工费则按误工期与实际收入定;最后,交通费取实际必要交通开支。如双方对赔偿无共识,可寻求调解或走法律途径。需注意,轻微伤赔偿金额因案而异,需综合各因素考虑。
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被打没有住院鉴定轻微伤怎么赔偿
[律师回复] 轻伤赔偿涵盖几个部分。首先是医疗费,也就是治病花掉的钱。其次是误工费,是指工资因伤少赚的那部分。然后是护理费,如果需要他人护理的话,就是佣人的薪水。还有营养费,根据医疗建议进行判断。另外,也许会有交通费这种合理的开销。赔偿多少一般由双方商量确定。如果协商失败,你就需要去法院打官司了。重要的是你要留好每一个费用发票,例如医疗费和交通费发票,这样才能在需要的时候维护自己的权益。在赔偿金额这部分,法律没有硬性规定,主要看实际损失和你和对方商量的结果。
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伤残一只眼睛赔偿多少钱
[律师回复] 眼睛伤残的赔偿金额要结合多种因素考虑,比如评定的伤残级别、年龄段、工作性质、收入状况、已花费的医药费用以及未来可能的治疗预估费用等等。往往而言,伤残程度越严重,赔偿金额也就越大。如被鉴定为七级伤残,可能涉及到的赔偿项目有残疾赔偿金、医疗费、护理费和误工费等等。残疾赔偿金则按照当地上一年度城镇或农村居民人均纯收入为依据,从定残日开始算起共二十年,但超过60岁的话,每长一岁就少一年,75岁及以上的话,满五年即可。
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