职务侵占罪中物品的价值认定呀，得综合好多因素呢。可不是光看市场价或者挂牌价就行哦。得参考市场交易价格啦、评估价格啦，还有同类物品的一般价格啥的，然后结合具体案件情况来综合判断。就像要是有明确的市场交易记录，显示这物品是以某个特定价格成交的，那这就能当个重要参考啦。要是没有明确的市场交易价格呢，就可能得委托专业评估机构去评估确定价值啦。

6000 元能不能构成侵占罪，得瞧具体情形啦。通常呢，要是把替别人保管的财物、别人忘在那儿的东西或者藏起来的东西私自占为己有，而且数额比较大，还不还给人家，那就构成侵占罪啦。不过呀，“数额较大”这个标准在不同地方不太一样呢。一般来说，6000 元在好多地方有可能够得上侵占罪的立案标准啦。但到底算不算侵占罪，还得把具体的案情还有当地的司法实践都综合考虑起来才行。

给回扣这种行为有可能会构成行贿罪哦。要是有人违反法律给公务人员送钱啦，或者提供回扣、手续费啥的，而且金额达到一定标准了，那就构成行贿罪啦。不过呢，如果是因为受到威胁才给的财物，并且也没得到什么不该得的好处，那就不算行贿犯罪啦。行贿罪主要就是会损害国家机关的正常运作以及公务人员职务行为的不可收买性呢。

劳动争议处理的时间长短是根据不同情况而定的。仲裁呢，通常在 45 天内就能出裁决结果，要是情况复杂，还能再延长 15 天。而诉讼一审呢，大概是 6 个月，要是遇到特殊情况，经本院院长批准可以再延长 6 个月，要是还想继续延，就得上级法院批准啦。实际处理劳动争议所花费的时间，会受到案件的复杂程度、证据的收集情况以及当事人的配合程度等多种因素的综合影响呢。

一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。