[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 离婚诉讼要准备如下关键材料：1.起诉状：写明原告、被告身份信息，阐述离婚诉求及事实理由。2.身份证明：本人身份证、结婚证等，用以证明婚姻关系。3.夫妻感情破裂证据：像家暴报警记录、出轨证据、分居证明等。4.子女抚养证据：子女出生证明、自己利于抚养子女的证据（如稳定收入、良好居住条件等）。5.财产证据：房产证、车辆行驶证、银行存款流水等，明确夫妻共同财产范围。6.债务证据：若有共同债务，提供借据、贷款合同等。材料准备充分有助于提高诉讼效率和胜诉几率。

[律师回复] 起诉费数额取决于案件类型与涉案金额。一般，财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳：1万元以内每件交50元；1万-10万元部分按2.5%交；10万-20万元部分按2%交，依此类推。非财产案件如离婚案每件交50-300元。知识产权民事案件无争议金额或价额的每件交500-1000元，有则按财产案件标准交。具体起诉费，可依案件性质与诉求金额按相关规定大致计算。

[律师回复] 不知虚报金额多少？目前规定，职务侵占三万元为刑事立案标准。

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下