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婚前财产股票在婚姻中如何分割
关于婚前持有的股票财产离婚分割:双方尝试商定分割方式;若无法达成共识或市值衡量难以确定,提交法院裁判,法官根据实际持有量按比例分割;需注意,仅当股票资产确认为夫妻共有财产时才可分割,若为一方所有则无需分割。
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2024-06-06
财产分割
股权转让最低价格是多少
股权转让中确实存在零元转让的情况,但需要满足特定条件。当被投资企业因政策调整或生产经营不利导致股权贬值,或以低廉价格转让给具有法律身份关系证明的相关人员时,无需缴纳个人所得税。然而,这些规定基于法律法规和政策,因此在实际操作中,必须严格遵循相关规定并寻求专业指导。
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2024-06-06
股权
公司章程经理法定职权有哪些
《中华人民共和国公司法》规定,股份有限公司应设立总经理职位,由董事会依法聘任或解聘,并对董事会承担全面责任。总经理在公司章程和董事会授权范围内行使职权,并需列席董事会会议。公司应定期向股东公开披露董事、监事及高级管理人员的报酬情况。
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2024-06-06
经营管理
十六周岁不到故意杀人会判刑吗
须根据具体情况判断。对于十四周岁以下未成年人故意杀人,根据法律,无需承担刑事责任。但满十四至十六周岁的未成年人故意杀人,情节严重者可能被判无期徒刑或十年以上有期徒刑;情节较轻者,可能面临三年以上、十年以下有期徒刑,但应从轻或减轻处罚,且不得适用死刑。
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2024-06-06
暴力犯罪辩护
毁坏财物治安管理处罚法具体规定是什么
1故意损毁他人财物将受到治安处罚,根据情节轻重分为不同等级:轻微者拘留五天并罚款两百元;中等严重者拘留七天并罚款两百至五百元;恶劣情况分为三类:拘留十天并罚款五百元;拘留十二天并罚款五百至一千元;拘留十五天并罚款五百至一千元。
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2024-06-06
治安管理
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长宁区财产侵权赔偿谈判问答推荐
非法侵占罪归哪立案
[律师回复] 解析:侵占罪的起诉流程由法院负责立案和审理。根据相关法律规定,侵占罪在性质上被认定为一种由当事人提出告诉才能予以处理的自诉刑事案件。因此,此类案件的起诉和审理应由当地的人民法院负责。当人民法院收到关于侵占罪的举报或报案资料后,经过仔细审查,确认其中存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,便会启动立案程序。若行为人将其代为保管的他人财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),同时又拒绝归还的,那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑,并且还需承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪怎么判缓
[律师回复] 解析:倘若行为者涉及职务侵占这一刑事罪名,其行径包括主动归还被非法占有之财物;或采取自首、坦白以及立功等积极行动以期获得缓刑判决。值得一提的是,鉴于职务侵占罪可能面临的处罚分为拘留或者三年以下有期徒刑,如果犯罪嫌疑人并非累犯,也非犯罪团伙的主要负责人,那么他仍有机会获得缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行
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非国家职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员,若其为了满足个人利益,不适当地运用职务上所赋予的权力,私自将本单位资产非法据为己有,且涉案金额在数额较大的范围内,应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚,同时还需负担相应的罚金处罚。如果涉案金额高达数额巨大的层次,那么此类行为便足够构成犯罪,所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚,同时仍需缴纳相应的罚金处罚。当涉案金额达到数额特别巨大之时,此类犯罪行为将被判定为重罪,嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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长时间拖欠工资构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:在这种情况下,我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。但对于受此影响的员工来说,他们有权搜集到与之相关的证据(例如劳动合同和工资发放记录等),继而采取如下法律手段进行维权:首先,他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉;其次,他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请,要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。比如,以未能按期足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。如果当事人仍然希望继续保持劳动关系,那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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受到非法侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:1、意图非法获取他人寄托在自身保管中的财产、失去记忆或掩埋之财物,将此据为己有,且数额达到法定标准,拒绝归还;2、必须经过适当、善良、合法的手段,取得他人财物的控制权。该行为必须构成对他人财物的非法占有,且拒绝返还。所谓“占为己有”,是指将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财物,以所有者自居,擅自进行处置、使用和收益;3、依据法律规定或约定,应当将他人财物退还却拒绝退还,例如财物所有人明确要求返还并提供了充分的证据证明其所有权,行为人对此视若无睹,明确表示不予归还。或者虽然表示愿意归还,但之后又擅自处理导致实际上无法返还。或者采取诸如谎称财物被盗窃、遗失等欺诈手段而拒绝归还。或者携带财物离开原居住地而拒绝归还。或者已经非法处理后却拒绝收回或者赔偿的情况,均应予以立案调查。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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