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昌平区倒闭赔偿谈判推荐文章
交通事故赔偿私了后反悔怎么办
1、交通事故确实造成当事人的人身伤害,如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平,可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议,如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的,人民法院一般会依法受理。
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2024-06-03
误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
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2024-06-03
2024年如果快递寄丢了怎么赔偿
如果是网购包裹丢失,这个处理起来比较简单,直接找卖家,卖家会自行处理:补发或者退款。如卖家不予处理或处理不满意,可以在沟通无解的情况下请网购平台官方介入。如果是私人邮寄包裹,这个处理起来相对复杂。首先请寄件方提供邮寄单(或快递单号)及有效证件到当地快递点进行索赔处理。
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2024-06-03
网络暴力判多少年
如果某人利用互联网的便利,恶意攻击他人,无端辱骂和诋毁,造成极其恶劣且严重的后果,很可能被判定犯有侮辱罪或诽谤罪,面临刑事法律的制裁。根据相关规定,情节严重者将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉刑罚。因此,互联网不是法外之地,任何人在网络上的言行都应遵守法律法规,尊重他人,避免对他人造成伤害。
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2024-06-03
家庭暴力
被人打了检查无伤怎么要求赔偿
在未造成实质性伤害的情况下,遭受殴打者的赔偿标准一般限于其财物损失和公共设施损坏的经济补偿。如果殴打行为未造成明显身体伤害,则无需支付如医疗费用等额外费用。然而,若殴打行为导致实际身体伤害,赔偿金额将相应提高,以覆盖医疗费用、误工损失等相关费用。因此,赔偿金额的具体情况取决于受害者的实际损失和伤害程度。
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2024-06-03
刑事赔偿
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昌平区倒闭赔偿谈判问答推荐
劳动法举证倒置怎么回事
[律师回复] 解析:在劳动争议纠纷中,举证责任倒置则是指将原本应当由原告承担的举证责任转移至被告用人单位身上。通常情况下,劳动争议遵循着“谁主张,谁举证”的原则进行处理,然而对于因用人单位做出的诸如开除、除名、辞退、解除劳动合同、降低劳动报酬以及计算劳动者工作年限等重大决策所引发的劳动争议案件,则需由用人单位承担举证责任。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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封闭路段撞人属于交通肇事罪么
[律师回复] 解析:在涉及公共交通管制区域发生严重交通事故的情况下,应遵循刑法相关规定进行处理;然而,若在非公共交通管控区,驾驶机动车或利用其它交通工具造成人员伤亡或给公共财产及他人财物带来重大损害,情节恶劣者,将被视为刑事犯罪行为,并依据刑法中的第一百三十四条、第一百三十五条以及第二百三十三条等条款分别对其定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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电动车无接触对方摔倒责任认定标准是什么
[律师回复] 解析:电动自行车所引发的无接触性交通事故,其责任划分应依据双方当事人在事故中所实施的行为对于造成本次道路交通事故所起到的具体作用及其错误的严重程度进行确定。若经调查确证其中某一方因故意或过失而引发了这起事故,那么该方需承担事故的全部责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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滑倒摔死是不是故意伤害罪
[律师回复] 解析:虽然将他人推到并非故意损害他人肢体,然而在导致受害者不幸丧命的情况下,涉嫌构成过失致死罪行的可能性极高,需要对肇事者进行刑事追究。此案件或许可归类为过失致死行为,处以三年以下有期徒刑,具体的量刑标准还需依据更详尽的案情剖析来确定。此外,考虑到犯罪嫌疑人的忏悔和赔偿等因素,需要进一步研究和核实相关证据材料以及事实情况,才能给出准确而全面的分析和评估结论。法律依据:《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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