昌平区假烟案件律师
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昌平区假烟案件推荐文章
2024年申请低保的条件有哪些
户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本条件。持有当地常住户口的居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准,且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的,可以申请低保。低保标准、家庭财产状况条件可咨询户籍所在地人民政府民政部门。
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2024-06-06
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-06
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-06
上海市产假规定2024年是多少天
上海市人民政府规定的产假是128天,此外,男性可以享受10天的陪产假,产假期间,正常情况下女职工能领生育津贴,单位没有给参加生育保险的,产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的,可以申请劳动仲裁。
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2024-06-06
2024深圳户口的条件有哪些?
深圳户口的条件有当事人必须要在十八周岁以上,同时也在四十八周岁以下;再者就是公民没有任何疾病;以及公民还有在深圳的居住证和连续缴纳的社保,只要符合条件就可以办理成功。
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2024-06-06
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昌平区假烟案件问答推荐
催收构成寻衅滋事罪的条件有几个
[律师回复] 解析:关于寻衅滋事罪行,其构成条件需满足以下几个要素:首先,犯罪人必须在公共场合挑起纷争,无故生事制造混乱;其次,行为人须对他人进行追逐、阻拦、侮辱或恐吓等不当行为,且这种行为导致了公共场所秩序的严重混乱;再次,若犯罪人有强行夺取、抢占或任意损毁、占有公私财物的行为,以及其他严重破坏社会秩序的行为,那么其情节将被视为严重。根据上述情况,对于寻衅滋事的罪犯,可处以五年以下有期徒刑;如果犯罪人纠集多人共同实施此类行为,那么其刑期将会提高到五年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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电网事故事件分级标准是什么
[律师回复] 解析:电力系统安全事故的分级标准如下:第一,特大人身事故,是指在某一个特殊时间范围内,一次性导致十位以上人员不幸丧生的事故;而重大人身伤亡事故则是指同一条件下,一次性致使三至九名员工失去生命的悲剧;至于一般人身伤亡事故,依据同样的标准,则判定为一次性导致一至二名劳动者失去宝贵生命的灾祸。第二,人身重伤事故,则是指在同一事故中,虽然没有直接导致人员死亡,但是却对患者的身体产生了严重伤害,造成了人的肌体出现残缺或者对视觉、听觉等重要器官造成了严重损害的情况。法律依据:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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名律师已解答
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销售假药罪的立案标准量刑如何界定的
[律师回复] 解析:关于销售假药罪认定的相关法律标准如下:首先,药品中含有超过国家法定标准的有毒有害成分的情况;其次,药品不包含其标签或说明书上明确标注的有效成分,有可能延误疾病治疗;再次,标签或说明书上标注的适应症或功能主治超出了国家规定的范围,这也可能导致疾病治疗的延误;最后,药品缺乏标签或说明书上标注的急救所需的有效成分。法律依据:《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
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招摇撞骗罪转化为敲诈勒索的条件是怎样的
[律师回复] 解析:首先需要明确的是,本罪所涉及到的损害客体乃是一个极为复杂的整体性客体。具体而言,不仅仅包括了公共财产和私人财产的所有权,同时也对他人的人身权利以及其它各项合法权益构成了严重的威胁和侵害。这个也是本罪与传统犯罪中单纯的盗窃罪或诈骗罪之间区别最为显著的特征之一。接下来我们将从客观层面来深入剖析本罪的各个构成要素。众所周知,本罪在实践操作中的体现,其实就是犯罪嫌疑人通过各种威胁、恐吓、要挟等手段,强迫受害者被迫交付其财物的行为。然后,我们再来关注一下本罪的主体问题。根据相关法律规定,本罪的实施主体可以是任何一个具备法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人。换句话说,只要你年满十八周岁,并且有足够的理智去理解和承担自己的行为后果,那么就都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。最后,我们来探讨一下本罪的主观要件。从本质上讲,本罪的主观心态主要表现为直接故意,也就是说,犯罪嫌疑人必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。如果犯罪嫌疑人并没有这样的意图,或者他们索取财物的目的本身并不违法,比如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采取带有一定威胁成分的言辞,催促债务人尽快还款等等,那么这些情况就不能被认定为敲诈勒索罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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产假期间停发工资合法吗
[律师回复] 解析:在休产假期间,用人单位是否有权不予支付员工工资这一问题需要依据具体情况进行分析和判断。首先,如果企业已经按照相关规定为在职员工缴纳了社会保险,那么在这一阶段,用人单位是无须向员工发放工资的,而是可以凭借员工所提供的分娩证明文件,前往负责制定并执行生育保险政策的部门为员工申请生育津贴。在此过程中,生育津贴将被视为员工在产假期间的工资收入。其次,若用人单位未能按照规定为员工缴纳社会保险,那么在产假期间,用人单位则应按照员工正常出勤的标准来发放工资,否则就属于违法行为。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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