女职工在休产假期间是没有奖金的，可以拿到产假工资。一般单位都有自己的薪酬管理制度，对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假，就没有参与工作中来，单位不会再发奖金，另外，高温补贴这样的待遇也不会有。

生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

根据国家规定，男方是没有产假的，最多会有一个陪产假，有些地区也称之为护理假通常情情形下此假期的时间是15天。当然，男女职员若是想要享受陪产假，那么首选需要拿出相关证明自己配偶怀孕了、或者是生育了，且生育行为符合法律规定的证据性材料。

四川婚假规定文件内容是：婚假是按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

假冒伪劣产品立案后，处罚得看违法情节和后果。像销售金额在五万到二十万之间，就得判二年以下有期徒刑或拘役，还要处销售金额百分之五十到二倍的罚金。要是销售金额二十万到五十万，那就是二年以上七年以下有期徒刑，同样要罚销售金额的百分之五十到二倍。销售金额五十万到二百万，要判七年以上有期徒刑，还是罚销售金额的百分之五十到二倍。而销售金额超过二百万，就得判十五年有期徒刑或无期徒刑，并处销售金额百分之五十到二倍的罚金或者没收财产。