长沙劳务合同施工合同诉讼律师
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长沙劳务合同施工合同诉讼推荐文章
劳务报酬个人所得税的计算方法是怎样的
劳务报酬个人所得税计算公式:应纳税所得额 劳务报酬(少于4000元) 800元。应纳税所得额 劳务报酬(超过4000元) × (1 20%)。应纳税额 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。
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2024-06-06
五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。
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2024-06-06
合同未到期房东可以随意涨房租吗
在租房合同没有到期的情况下房东是不能随便涨房租的,房东单方面涨房租的属于违约,虽然房东是房子的产权人,但双方在签了合同的情况下都需要遵守契约精神,对于涨房租的要求可以直接拒绝,如果房东以此为借口解除合同的话,可以起诉维权。
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2024-06-06
合伙企业虚假出资怎么处理
在合伙企业中,若股东虚假出资,其他股东有权要求其立即全额补充出资并追究违约责任。公司注册机关一旦查实此行为,将责令整改,并对虚假出资股东处以虚假出资金额5%至15%的罚款。这种处理措施旨在维护合伙企业资本的真实性和完整性,保障合伙企业的正常运营和其他股东的权益。
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2024-06-06
合伙联营
公务员兼职的条件是什么?
公务员兼职的条件是:得到有关机关的批准、不得领取兼职报酬等,对于公务员需要兼职的,必须向组织上报告,并经组织上的审查,同意后才可以兼职处理,如果私自兼职并领取报酬的,则是违反相关规定的。
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2024-06-06
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长沙劳务合同施工合同诉讼问答推荐
什么情况下才能构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪立案的关键条件:涉嫌职务侵占罪者,必须以自身在职位上所享有的便利为依托实施侵权行为;且该行为需达到一定金额方可启动刑事诉讼程序进行立案。具体来说,职务侵占罪是对刑法中规定的公司、企业或其他组织内部的工作人员使用其职务上的便利,将本应属于单位所有之财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为的法律认定。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法院审判的职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:涉嫌犯有职务侵占罪的犯罪分子将面临以下的刑罚标准:1、若侵占金额达到较大的程度,则判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需承担罚金责任;2、若侵占金额极为庞大,达到巨大的程度,那么将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,同样需要承担相应的罚金责任;3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时,被告人将面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚,并且同样要承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占职务侵占罪多少钱定做
[律师回复] 解析:在现行法律制度下,职务侵占罪的数额认定主要是以5000至20000元人民币为限,被归类为“数额较大”;同时,法律也将10万元人民币作为“数额巨大”的界定标准,且鉴于我国各地经济发展水平存在显著差异,故具体的数额规定在各地亦存在一定差别。例如,相对较为发达的地区通常将10万元人民币左右的人民币视为数额较大,量刑期在2至3年之间。基于如此,在判定职务侵占罪的数额时,应严格遵循上述法律法规所设定的数额标准,并据此对犯罪行为进行准确的认定与惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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公务员申诉的范围包括哪些内容
[律师回复] 解析:在公务员制度中,允许进行申诉的具体情况如下所述:其一,当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时;其二,当公务员因降职而引发争议之时;其三,若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时;其四,倘若公务员的免职申请未能得到批准时;其五,当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时;最后,当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
法律咨询...
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父亲涉嫌职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关条文所示,对于公司、企业以及其他社会组织中的特定从业人员而言,倘若他们擅自利用其职位方面所拥有的权限而非法侵占本应属于单位的各类财产权益,并且这类行为所导致的财产损失数额达到了一定的标准,那么此类人员将可能面临相应的刑事责任追究。具体而言,若是这些人员所侵占的财产数额在较大范围内,则可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚;若其所侵占的财产数额巨大,则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而当其所侵占的财产数额达到特别巨大的程度时,则有可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同样还需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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