劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

咱都知道哈，在有些特定的情况下，订婚礼金或者彩礼是可以要求返还的。像已经登记结婚了但没住在一起，还有让给彩礼的那一方经济上有困难这种情况。这里面说的“生活困难”，意思就是单单靠自己以及离婚后得到的财产，根本没办法维持当地普通的生活水平。只要有这些情况，就都能成为要求返还礼金的合理理由啦。

法院在裁决抚养权时，会把孩童的年龄、抚育能力以及各种条件都考虑进去。一般来说，会把抚养权判给更有利于孩子成长的那一方。要是双方都没啥明显优势，或者都存在能力不足的情况，法院可能会先让一方暂时抚养孩子，同时让另一方出赡养费。而且呢，法院还会督促双方努力改善自身条件，好好地履行抚养孩子的义务，不能不管孩子。

公司不能私自更改薪资结构哦，得和员工好好商量，还得在劳动合同里写清楚。调整薪资结构得合法合规，得把员工的权益和公司的利益都照顾到。要是双方商量不好薪资调整的事，公司就得按照原来劳动合同里说的薪资构成给员工发工资，这样才能让劳动关系稳定、公平嘛。

离婚案件里，夫妻共同财产包含婚姻期间的住房公积金哦。按规定，共同财产得平均分割呢。像一方用个人财产投资赚的钱，还有男女双方实际拿到或者该拿到的住房补贴和住房公积金，以及依照法律规定该得或者从婚姻中得到的住房补贴和住房公积金，这些都属于共同财产。