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劳动法规定病假扣工资是否合法?
劳动法规定病假扣工资是不合法的,因为对于一个劳动者来说,他们的一些正常的权利的话,必须要得到维护,每个人都有可能会生病,如果因为生病就不发放工资,那么完全是不合法的,只不过说在这段时间内工资发放的比较少。
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2024-09-07
产假年假可以一起休吗
针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。女职工年休假可以和产假一起休,但需要用人单位同意,对此,用人单位有决定权。
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2024-09-07
合肥市婚假多少天的具体规定是什么?
合肥市依法办理结婚登记取得结婚证的劳动者,根据相关法律规定可以获得三天时间的婚假,婚假期间工资、奖金及福利待遇不变,但是遇到节假日或者休息日不能补休,并且已经取消晚婚假期奖励政策。
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2024-09-07
新员工入职第一年年假怎么计算?
新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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2024-09-07
什么条件可以休探亲假?
长期分居两地的夫妻若一方是国家的职员才可以休探亲假,在探亲期间,单位不得以任何理由扣除其薪资。并且对于公务员等国家职员,若并没有达到一定规定工龄,此时即使夫妻双方长期分居,向单位提出探亲请求后也不一定会被批准。
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2024-09-07
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昌图县假酒索赔问答推荐
酒精检测149.36属于酒驾还是醉驾
[律师回复] 酒精检测149.36属于酒驾还是醉驾
潘兴米等
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你好,请问请假老板不给批怎么办
[律师回复] 你好,公司规章制度不许还是领导不许?
牛艳
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你好 请问下军人因临时执行任务无法按时结婚,与婚宴酒店订立的合同是否构成违约呢
[律师回复] 您好,如属于不可抗力不构成违约。
任芝涛
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酒驾死人处罚标准是怎么规定的
[律师回复] 酒后驾车酿成严重后果触犯刑法的量刑准则如下:第一种情况,行为人被判定其肇事行为构成了交通肇事罪,依法应接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;第二种情况,在交通运输中,若肇事后行为人选择逃避责任或者有其他特别恶劣情节的情况下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩治;最后一种不容忽视的情况是,如果肇事者因为逃跑而导致他人死亡的严重后果,那么他们将受到七年以上、十五年以下有期徒刑的严厉制裁。
上海法务等
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被敲诈勒索1300元,怎么解决?
[律师回复] 什么照片呢?在哪儿啊?
詹彦平
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