昌邑市劳资律师
李扬律师
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平台保障
擅长: 公司经营、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
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昌邑市劳资推荐文章
哪些节假日应向劳动者支付工资
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。
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2024-06-06
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-06
劳动合同最低工资是多少钱?
劳动合同最低工资是根据各个地方的最低生活水平来进行确定的,一般情况下大概是一个月一两千元左右。这个最低的工资主要是对劳动者的权益进行的一种最低限度的保护,一般情况下各个用人单位都会在这个基础之上进行提高,然后发放工资。
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2024-06-06
公务员工资和工龄有关系吗?
公务员在工资的计算方式中包括了工龄工资这一项,在公务员的实际工作中,工龄的长短往往会影响到公务员的晋升、补贴等,从另一个方面来看,工龄确实影响着公务员的工资。
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2024-06-06
产假期间要求解除劳动关系是否违法
在产假期间,用人单位不能单方面解除与女职工的劳动关系。如果用人单位强行解除劳动关系,是违法的,应支付经济补偿。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位也无权解除劳动关系。因此,女职工在产假期间无需担心被解雇。
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2024-06-06
劳动关系
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