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劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-26
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-26
劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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2024-06-26
向公司提供假离职证明有用吗?
对于自制假离职证明,是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
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2024-06-26
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-26
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潮南区劳动人事纠纷官司问答推荐
债务纠纷 对方欠款不还
[律师回复] 您好,你们直接有欠条等书面的证据吗
郭晓静等
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二手房已购买四年但是一直没有过户,现在收到法院信息原房主有经济纠纷要被抵押,是否可以起诉原房主
[律师回复] 如果是正常的买卖行为,则应立即委托专业律师,对法院查封房产提出异议。如果购房款仍然可以挽回,则可跟卖方协商退款;如果购房款无法挽回,则要求法院支持正常买卖行为,剩余房款可配合法院查封
吕丽等
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劳动纠纷案件,已打完二审。目前准备上诉到高院
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗
朱小环等
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押金纠纷
[律师回复] 您好,能详细说明一下具体的情况吗
陈平凡等
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劳务纠纷法院强制执行判决书下了,对方卡里没钱执行不了怎么办
[律师回复] 申请追加股东为被执行人
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