女职工休产假期间的保险还是正常的由用人单位缴纳的，产假是受到国家法律制度的保护的，产假期间各项社会保险的缴纳就跟平时上班的状态都是一样的。从员工个人的工资当中扣除一部分，然后剩下的这一部分就是要由用人单位来依法缴纳的，不会随着休产假社会保险就自动冻结。

个人帐户记入的资金包括三部分：1、当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人帐户的部分。2、当年本金生成的利息。3、历年累计储存额生成的利息。

病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

在《监察法》出台以后，相对应的如《刑事诉讼法》等法律也是需要做出部分的修改和调整，具体需要修改的法律有《检察官法》，《人民检察院组织法》，《赔偿法》，《全国人民代表大会组织法》，《全国人民代表大会议事规则》等等。