朝阳兼职不给工资起诉律师
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最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-05-09
屋面防水工程施工质量验收规范
1、高聚物改性沥青防水卷材和胶结材料的品种、牌号及配合比,必须符合设计要求和有关技术规范、标准的规定 2、卷材防水层及其变形缝,檐口、泛水、水落口、预埋件等处的细部做法,必须符合设计要求和屋面工程技术规范的规定 3、屋面卷材防水层严禁有渗漏现象。
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2024-05-09
2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-05-09
产假期间工作工资发放标准是什么
第一,保胎假,工资按照病假发。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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2024-05-09
根据我国法律的规定入职第一年有年假吗?
职工入职满1年取得资格,是从第二年度享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-09
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朝阳兼职不给工资起诉问答推荐
我下周要入职新公司,今天整理入职资料发现离职证明上的公司与实际工作的公司不符合
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
1
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就是老板污蔑我违反规定辞退我,老板先说辞退我并说明天不用来了(vx截图有),然后又说查清楚后我可以去上班,但我现在由于这种不信任身心俱疲,离职手续也没有办理,我现在是属于旷工还是离职状态
[律师回复] 可以打电话过来给你解答,或者加v信详细给你解答
杨文斌
1
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调岗降薪逼迫辞职
[律师回复] 你好,可以走被迫离职
李迎
1
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做兼职 只做了一天 但老板不结工资
[律师回复] 你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
广东天习...
1
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没有签订劳动合同,辞职扣钱合法吗
[律师回复] 你好7具体是什么情况?
安通律师...等
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