朝阳区单方面离婚诉讼办案律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
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135人
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15年
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朝阳区单方面离婚诉讼办案推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-26
离婚之后去哪里起诉探望权?
离婚之后可以去当地的法院起诉孩子的探望权。为了保障离婚之后孩子能有一个健康的心里,父母应该给予孩子更多的关注,同时没有获得孩子抚养权的一方,需要按时探望孩子,与孩子之间建立良好的关系,那么就需要另一方父母进行配合。
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2024-05-26
广州2024年退休金i计算方法是什么?
广州8月退休金i计算方法是基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资÷本人指数化月平均缴费工资个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,按照这个公式,然后代入每个养老金的具体金额,就可以算出来了。
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2024-05-26
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-26
婚前房产证加女方名字可以吗?
婚前房产证加女方的名字是可以的。由于属婚前财产的产权证加配偶名字的,是婚前个人单独的房产,部分产权份额转移给配偶,按转移登记(赠与)收取契税、交易手续费、合同印花税、印花税(权证)、房屋登记费。
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2024-05-26
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朝阳区单方面离婚诉讼办案问答推荐
在微信群里面辱骂属于违法行为吗
[律师回复] 解析:在微信群内实施谩骂攻击行为,这极有可能触及法律红线。具体来讲,若行为人采取暴力或其他不当手段,公然对他人进行侮辱,且情节严重者,将被判定为侮辱罪。对于此类犯罪行为,应依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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在警察面前殴打他人后果是什么
[律师回复] 解析:被判刑并留下案底的不良后果主要有以下几种情况:首先,将会直接影响到个人自身在选择职业时无法从事那些需要经过政治审查的领域;其次,不利的案底记录也可能会影响到普通人所应聘岗位的选择权;最后,如果该罪犯犯下了刑事罪行,其所留下的案底甚至还可能波及到自己的直系亲属,特别是子女的未来就业选择,因为他们同样无法从事那些需要进行政治审查的行业。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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无书面协议合伙种地怎么分配
[律师回复] 解析:对于合资企业中股权分配的详细过程,主要包括以下几个步骤:首先,按照每位参与投资者的出资比例来分配企业百分之百的股权。其次,若投资者之间存在着出资额的差异,则应遵循“出资越多,占股越大”的原则来决定股权比例。再者,如果企业中有技术型股东或拥有专利权的股东,那么他们的技术贡献也应该被看做是一种资本投入,并在股权分配时得到相应的考虑。关于董事会的职责范围,主要包括以下八个方面:第一,召集股东大会,并向其汇报公司的运营情况;第二,执行股东大会通过的各项决议;第三,制定公司的长期发展规划及投资策略;第四,编制公司的年度财务预算方案以及决算方案;第五,制定公司的盈利分配方案以及亏损弥补方案;第六,制定公司增资减资以及发行债券的相关方案;第七,制定公司合并、分立、解散或者变更公司组织形式的方案;第八,确定公司内部各部门的职能划分。至于董事局与董事会之间的区别,主要体现在以下两个方面:首先,从等级上看,董事局相当于企业的董事会,而董事局主席则是公司的法定代表人。董事局作为公司的常设权力机构,直接向股东大会负责。大型企业如集团公司、跨国公司等通常都会设立董事局。其次,从职务上来看,董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机构,负责公司或企业的日常经营管理工作,对股东会或股东大会负责并定期汇报工作。股东会或股东大会做出的决策,董事会必须无条件地予以执行。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十三条【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
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跟腱感染后,走诉讼医院有责任吗
[律师回复] 解析:该事件中存在一定程度的过失责任,即术后感染的确属于手术治疗可能引发的并发症之一,而患者及家属亦已在手术知情同意书上签字予以确认。然而,即便如此,医院仍应对医护人员在诊断与治疗过程中所犯错误的行为负责,承担相应的损害赔偿责任。依照现有的法律法规,当出现医疗损害的情况时,无论是患者还是医院,均可选择以下三种途径解决问题,即协商调解、医疗事故技术鉴定以及诉讼程序。协商调解则是指医患双方针对可能已经发生的损害事实展开讨论,并在相关中间机构的协助下,依据实际损害情况以及相关规定,就赔偿金额等相关事宜达成共识。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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工伤10级伤残赔偿标准单位赔多少
[律师回复] 解析:关于工伤等级十级的相关赔付事宜如下所述:在此期间,员工的原工资福利待遇原则上维持不变,且需由其所属的用人单位按照每月的方式进行支付;同时,还将获得一次性伤残补助金,金额为七个月的个人工资收入;若员工选择与用人单位解除或终止劳动合同关系,则其将有资格领取一次性工伤医疗补助金及相应的一次性伤残就业补助金,具体的金额标准将根据各省市自治区以及直辖市政府的相关规定而定;此外,还有其他相关的补偿措施。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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