朝阳区打社保纠纷官司律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
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135人
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15年
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朝阳区打社保纠纷官司推荐文章
2024杭州社保新政规定的缴纳比例是多少?
杭州社保新政规定的缴纳比例是:养老保险按照单位16%,个人8%来交纳、医疗保险按照单位10%,个人2%来交纳,生育保险按照0.8%来交纳,失业保险按照单位0.8%来交纳,具体情况结合实际而定。
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2024-05-21
股东向公司借款的规定是什么
股东向公司借贷需遵循法律规定:需签署正式借款合同,履行审批、备案等手续;借款需经董事会或股东大会批准;借款数额需符合公司章程规定。旨在维护公司整体利益和稳健发展,投资者应关注并遵循。
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2024-05-21
经营管理
公司注销后还有债务问题的规定是什么
公司注销后,原股东无需再为遗留债务承担法律责任。因为有限责任公司作为独立法人实体,隔离了公司与股东的责任。即使企业资产不足以覆盖债务,股东也不会被债权人索偿。公司注销后,法人资格消失,不再承担遗留债务责任。
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2024-05-21
公司债务
公司宣布破产后怎么给股东
启动清算程序后,清算小组需在15个工作日内组建,接管破产企业,管理、清理、核算、处置和分配资产。清算专员负责运营,并向法院汇报进度。完成财产评估后,清算小组提出分配计划,经债权人大会讨论、法院审批后实施,确保债权人权益。
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2024-05-21
破产清算
公司不给加班工资,申请劳动仲裁能拿到赔偿金吗
劳动者与雇主无法就加班费达成共识时,有权向劳动仲裁机构申诉,要求支付加班报酬。也可直接向劳动争议仲裁委员提出仲裁申请。需在知道或应知道权益受侵害之日起60日内提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后7日内决定是否受理案件。
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2024-05-21
劳动仲裁
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朝阳区打社保纠纷官司问答推荐
二手房房屋质量问题纠纷如何解决
[律师回复] 解析:对于二手房的质量纠纷,首要的解决方式当然是通过友好协商来确定适当的解决方案。然而,若协商无果并且涉及到的房屋质量问题争议或分歧较为严重时,购房者可向发生纠纷所在地区的消费者协会进行投诉。此外,如果买卖双方在签订合同时或者在合同履行过程中就已经达成了仲裁协议,那么他们便可以向约定的仲裁机构提出仲裁申请。倘若对仲裁结果仍有异议,则可以向相关的人民法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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澄迈房产纠纷律师:如何处理产权争议
[律师回复] 解析:关于涉及到房屋性质、使用、交易、租赁、典当、抵押等方面产生的纠纷,以及与之紧密关联的房屋修缮、装饰、设计、附作物品的归属权争议,当事人享有向人民法院提起民事诉讼的权利。值得注意的是,此种情况下房屋应作为诉讼标的物。其次,若拆迁人与被拆迁人就拆迁赔偿、安置方式等问题产生纠纷,且双方无法达成协议共识,则由批准该拆迁项目的主管部门或者房屋拆迁主管部门的同级别人民政府进行裁定。如对此裁定结果持有异议,当事人可在收到裁定书后的十五个自然日内向法院提起诉讼。再者,单位内部建设房屋、分配公有住房使用权,这属于单位内部的行政管理行为。对于员工对分房方案存在疑虑,或者单位分房政策不公正引发的纠纷,并不属于法院的管辖范畴,而应当由本单位或者相关行政部门负责处理。另外,如果单位已经按照分房合同将住房使用权分配给了员工,但员工因个人原因离职、辞职,或者受到单位解雇时,单位依据合同规定要求收回公有住房使用权,由此引发的纠纷,当事人可以向法院提起民事诉讼。最后,如果由于有关部门在审批建筑物过程中出现失误,导致他人通风、采光受阻,或者造成环境污染等问题所引发的纠纷,当事人既可以向有关部门提出申诉寻求解决途径,也可以选择向法院提起行政诉讼维护合法权益。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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可以仲裁单位几年前的社保吗
[律师回复] 解析:若用人单位在数年内未能按照规定缴纳社会保障金,则此种情况可被视为劳动争议范畴,当事人有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。以下类型的争议皆属于劳动争议范畴:涉及工作时长、休息休假权益、社会保险待遇、福利待遇、职业培训及劳动安全保护等方面所产生的纠纷;关于确立劳动关系的相关争议;以及与解除雇佣关系(包括除名、辞退、解职及辞职)有关的争议;此外,还包括其他各类与劳动关系相关的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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不买社保违法吗
[律师回复] 解析:根据相关法规政策,不履行缴纳社保义务属于违法行为。缴纳社保这一责任在任何情况下都不能被豁免或逃避,必须严格遵照执行。其中,法律明确规定了所有在职员工均应参与基本养老保险,并由雇主与劳动者共同承担相应的费用。在中华人民共和国境内的用人单位及个人,有义务依照法律规定缴纳社会保险费用,同时享有权利查询自身的缴费记录以及个人权益记录,并且可以向社会保险经办机构提出提供社会保险咨询等相关服务的请求。同样地,在中华人民共和国境内的用人单位及个人,也有权利查询自身的缴费记录以及个人权益记录等信息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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农村房屋征用纠纷如何处理
[律师回复] 解析:关于农村房屋拆迁纠纷问题的处理方式,须依据实际情况进行适当调整,详细内容如下所述:首先,双方应通过友好协商来解决问题;其次,若无法达成共识,可向当地政府或其他有关组织申请调解,亦或是遵循法律程序予以妥善处理;最后,如果对行政部门做出的处理结果持有异议,当事人有权在获取处理决定后的三十天内,向相应的法院提起行政诉讼。相关法律条文明确指出,对于土地所有权及使用权方面的纠纷,应先由当事人自行协商解决;如协商无果,则交由地方人民政府进行处理。而涉及到单位间的争议,则由县级以上人民政府负责处理;至于个人与单位之间的矛盾冲突,则由乡级人民政府或县级以上人民政府负责协调解决。在解决土地所有权和使用权纠纷之前,任何一方均不得擅自改变土地利用现状。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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